סמל המוסד של רימונים באשדוד הוא 610485.

שיעור המסכימים, ואחריו כל בתי הספר באותה שנה. גם בהיגד שנוסח הפוך, יותר זה טוב יותר.

• אתה שבע רצון מעבודתך כמורה69%92%
• אתה לא חש שהתעייפת מעבודת ההוראה62%63%
• אתה לא חש שמוטל עלייך עומס עבודה כבד מדי15%23%
• אתה שבע רצון מהתנהלות בית הספר100%85%
• בבית הספר עושים פעולות רבות כדי שלתלמידים יהיה נעים לשהות בו100%93%
• בבית הספר עושים פעולות רבות כדי שלמורים יהיה נעים לשהות בו100%80%
• בבית הספר משתדלים ליצור תנאים שיאפשרו לי להצליח בעבודתי77%80%
• בית הספר מיידע את ההורים באופן שוטף על הנעשה בו100%94%
• להורים יש אוזן קשבת בבית הספר בכל שאלה, בעיה או תלונה שעולה92%86%
• הורי התלמידים נמצאים בקשר קבוע טלפוני, מייל, סמס וכד', עם המחנך כדי להתעדכן במצבו של הילד שלהם100%89%
• המורים בבית הספר מתייעצים עם ההורים כיצד כדאי לשפר את ההתקדמות הלימודית של הילד שלהם58%74%
• מורים בבית הספר מקפידים לשתף מורים עמיתים בידע שצברו בהשתלמויות100%74%
• פגישות הצוות מתועדות והסיכום מופץ לכלל המורים בצוות85%71%
• המורים בצוות המקצועי מתכננים את כלי ההערכה (מטלות, מבחנים) בעבודה שיתופית92%81%
• מורים בצוות המקצועי משתפים את עמיתיהם בתכניות או בכלים שפיתחו92%80%
• מנתחים יחד תשובות שגויות של תלמידים וחושבים כיצד לסייע להם90%72%
• מפתחים יחד חומרי הוראה-למידה90%79%
• משתפים זה את זה בלבטים ובקשיים בהוראה90%87%
• דנים יחד בתכנית העבודה הבית ספרית בתחום הדעת100%86%
• מאז תחילת השנה הוצבו לך יעדי שיפור אישיים הנוגעים לתהליכי ההוראה92%54%
• מאז תחילת השנה נערכה תצפית על שיעור שהעברת, על ידי אחד (או יותר) מאנשי צוות בית הספר, לצורך שיפור ההוראה100%63%
• המנהל היה שותף בבניית תכנית ההתפתחות המקצועית שלך לשנה זו92%64%
• בבית הספר קיים תהליך סדור ושיטתי של קליטת מורים חדשים100%73%
• בבית הספר קיים תהליך סדור ושיטתי של קליטת בעלי תפקידים חדשים100%69%
• בבית הספר מתקיים תהליך סדור ושיטתי של ליווי לבעלי תפקידים, למשל: לרכז שכבה, לרכז מקצוע וכו'100%72%
• הנהלת בית הספר מייחסת חשיבות רבה לקליטה מיטבית של מורים חדשים100%84%
• בבית הספר לכל מורה מתמחה או מורה חדש מוצמד חונך מלווה שהוכשר לתפקידו90%80%