סעיף 7 לכללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים) (עובדי ועדת הבחירות המרכזית לכנסת), התשע״ז–2017, הגשת בקשה למשרה על ידי עובד המדינה.

(א)בקשה למשרה מאת עובד המדינה אשר טרם השלים שנת שירות אחת במשרתו לא תתקבל אלא לאחר שהעובד קיבל מאת האחראי לענייני עובדים אישור להגשת הבקשה או אם הועבר העובד למשרתו לא עקב בקשתו או לא עקב השתתפותו במכרז פנימי או במכרז פומבי.

(ב)בקשה למשרה מאת עובד המדינה אשר אושרה לו חופשה חלקית בלא שכר לפי חוק לשכת עורכי הדין, התשכ״א–1961, ואשר התחייב לשם התמחות במשפטים בכתב לא להגיש בקשה למשרה בתקופת התמחותו ובתקופה שלאחריה שבה הוא התחייב להמשיך בעבודתו, לא תתקבל, אלא לאחר שהעובד קיבל לכך אישור מאת האחראי לענייני עובדים; האמור בסעיף קטן זה לא יחול על עובד המדינה העומד לעבור את כל תקופת התמחותו במשפטים או תקופה של שמונה עשר חודשי התמחות במשפטים הכול לפי התקופה הקצרה יותר, בשירות המשפטי כמשמעותו בחוק לשכת עורכי הדין, התשכ״א–1961.

(ג)בסעיף זה, ”האחראי לענייני עובדים“ – המנהל הכללי או סגן המנהל הכללי למינהל של המשרד שבו מועסק העובד, ולגבי מי שמועסק ביחידה שהוכרה על ידי ועדת שירות המדינה כיחידת סמך – מנהל אותה יחידה.