סעיף 5 לתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה (בודק שכר מוסמך), התשע״ז–2017, בחינות למקצוע בודק שכר מוסמך.

(א)המנהל, בהתייעצות עם ועדת המקצוע יערוך בחינה עיונית ובחינה מעשית, בתחומים הקבועים בתקנה 3(א), למי שסיים בהצלחה את תכנית ההכשרה במוסד לימודים מוכר ורשאי הוא להורות על בחינות שונות, לבעלי מקצוע שונים, שעברו תכנית הכשרה מותאמת, כאמור בתקנה 3(ד).

(ב)הבחינה תיערך אחת לשנה לפחות; המנהל יפרסם את מועד הבחינה באתר האינטרנט של המשרד, 45 ימים לפחות לפני המועד האמור.

(ג)לעניין תקנה זו –

(1)יראו בבחינות שעבר רואה חשבון במסגרת קבלת רישיונו לעסוק כרואה חשבון, כבחינה עיונית, ובעמידה בהכשרה מותאמת לרואי חשבון, כאמור בתקנה 3(ד)(1), כבחינה מעשית;

(2)יראו בבחינות מקצועיות שעבר יועץ מס מייצג לפי סעיף 10(א)(3) לחוק הסדרת העיסוק בייצוג על ידי יועצי מס, במסגרת קבלת רישיון יועץ מס מייצג, כבחינה עיונית, ובעמידה בהכשרה מותאמת ליועצי מס מייצגים, כאמור בתקנה 3(ד)(2), כבחינה מעשית.