סעיף 12 לתקנות הסדרת העיסוק במקצועות הבריאות (תוכניות הסבה בדימות רפואי לבעלי תואר אקדמי מוכר), התשפ״ה–2025, הכשרה מעשית.

(א)ההכשרה המעשית לדימות רפואי במסגרת תוכנית ההסבה תכלול הכשרה בתחומים המופיעים בטור ב׳ בטבלה בתוספת השלישית בהיקף השעות המפורט בטור ג׳ שלצידו לגבי כל תחום ובהיקף כולל של 1,290 שעות, ותכלול את הנושאים המפורטים בטור ד׳ בטבלה האמורה.

(ב)ההכשרה המעשית במסגרת תוכנית ההסבה תיעשה בבית חולים ציבורי כללי שהכיר בו המנהל לעניין הכשרה מעשית בדימות רפואי.

(ג)מנהל בית חולים ציבורי כללי ימנה עובד בכל יחידה מקצועית לדימות רפואי, בעל תעודה במקצוע הבריאות ובעל ותק של חמש שנים לפחות, שיהיה אחראי לבקרה על ההכשרה המעשית ביחידה המקצועית לדימות רפואי (בתקנה זו – אחראי להכשרה מעשית); בתקנה זו, ”יחידה מקצועית לדימות רפואי“ – יחידה מקצועית בכל תחום מהתחומים המפורטים בחלק א׳ לתוספת השנייה לחוק.

(ד)אחראי להכשרה מעשית ידווח למנהל מוסד לתוכנית הסבה, על סיום ההכשרה המעשית ביחידה המקצועית לדימות רפואי, של התלמיד; הדיווח יכלול פירוט על אופן ביצוע ההכשרה המעשית ועל עמידה במטלות אשר נדרשו במסגרת ההכשרה המעשית.

(ה)עובד ביחידה מקצועית לדימות רפואי בעל ותק של שנתיים לפחות יהיה אחראי לליווי מקצועי של התלמיד ביחידה המקצועית; ליווי מקצועי יכלול הדרכה ופיקוח על הפעולות המתבצעות במסגרת ההכשרה המעשית.

(ו)בסיום ההכשרה המעשית ידווח מנהל מוסד לתוכנית הסבה למנהל על סיום ההכשרה של מקבל ההכשרה המעשית; הדיווח יכלול פירוט על עמידה בשעות ובמתווה המפורט בתוספת השלישית, כולל מעקב ורישום של מועדי ההכשרה המעשית, של התלמיד בהכשרה מעשית, בהתאם לטופס שבתוספת הרביעית.

(ז)ההכשרה המעשית תיעשה רק בימים א׳ עד ה׳, בשעות שבין 7:00 ו־23:00, בהיקף שלא יעלה על 40 שעות בשבוע באופן רצוף; לעניין רציפות ההכשרה, שירות מילואים או שירות צבאי אחר לפי צו שר הביטחון, תקופת לידה והורות כמשמעותה בחוק עבודת נשים, התשי״ד–1954, או חופשה אחרת לתקופה שאינה עולה על 60 ימים, לא ייחשבו להפסקת רציפות ההכשרה.