סעיף 2 לתקנות שירות המדינה (גמלאות) (קצבת גישור לעובדי ביטחון חדשים של שירות הביטחון הכללי), התשפ״ו–2026, תנאי הזכאות לקצבת גישור.

עובד זכאי יהיה זכאי לקצבת גישור לפי תקנות אלה, בהתקיים כל אלה:

(1)הארגון פיטר אותו;

(2)בעת פיטוריו הוא הועסק בכתב מינוי במקצוע שלא נכלל בצו המקצועות או במקצוע שנכלל בצו המקצועות ובלבד שהתקיים בו אחד מאלה:

(א)האמור בתקנה 3(ב)(16)(ב);

(ב)הוא נקלט למקצוע האמור לפני שהמקצוע נכלל בצו המקצועות לראשונה;

(3)הוא צבר את הוותק המזערי הנדרש לפי תקנה 3(א);

(4)הוא הגיע לגיל הפרישה המזערי החל לגביו לפי טור ג׳ בטבלה שבחלק א׳ בתוספת הראשונה;

(5)הוא אינו זכאי לקצבה לפי החוק או לפי חוק שירות הקבע; פסקה זו לא תחול על עובד זכאי שהחל לעבוד בארגון כעובד ביטחון חדש כהגדרתו בסעיף 108ב לחוק לפני מועד חתימת הסיכום, ואינו זכאי לקצבה לפי הוראות סעיף 108ח לחוק בעד תקופת שירותו בארגון;

(6)הוא אינו זכאי לקצבה מכוח תקנות אלה, תקנות אחרות מכוח סעיף 108ז לחוק או תקנות מכוח סעיף 67ו לחוק שירות הקבע, אלא אם כן הסכים בכתב לכך שתשלום הקצבה האמורה יופסק כל עוד הוא משרת בארגון והתקבל אישור הארגון האחר על הפסקת הקצבה כאמור;

(7)הוא אישר בכתב כי הוא מתחייב להודיע לארגון אם ביצע משיכה מהיתרה הצבורה שלו במהלך תקופת זכאותו לתשלום קצבת הגישור, וכי הוא מודע לכך שמשיכה כאמור תביא לחישוב מחדש של גובה קצבתו.