סעיף 2 לחוק יישוב סכסוכי עבודה, תשי״ז–1957, סכסוך עבודה.

לענין חוק זה סכסוך עבודה הוא סכסוך באחד הנושאים המנויים להלן שנתגלע בין מעסיק לעובדיו או לחלק מהם, או בין מעסיק לארגון עובדים או בין ארגון מעבידים לארגון עובדים, להוציא סכסוך היחיד; ואלה הנושאים:

(1)כריתתו, חידושו, שינויו או ביטולו של הסכם קיבוצי;

(2)קביעת תנאי עבודה:

(3)קבלת אדם לעבודה או אי־קבלתו או סיום עבודתו;

(4)קביעת זכויות וחובות הנובעות מיחסי עבודה.