סעיף 2 לתקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת), תשכ״ד–1963, זכות חופשה של 21 יום בשנה.

אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד הוא 21 יום –

(1)לעובדים שעבדו 150 יום לפחות בשנת עבודה אחת או בשתי שנות עבודה רצופות באחת מן העבודות או התהליכים הבאים:

(א)עבודה במפעל לייצור מצברי עופרת חומצה, הקשורה בטיפול בעופרת או במגע בה, או בטיפול בתחמוצת העופרת או בציוד או בכלים המשמשים לייצור מצברים אלה, לרבות התכה ויציקת עופרת, הכנת משחת תחמוצת העופרת ומריחתה, ניסור וגיוץ חלקי עופרת והלחמתם, הרכבת מצברים, הכנתם לפעולה ופירוקם;

(ב)התזת צבע בתא התזה;

(ג)התזת חול על חפצים בתא התזה;

(ד)יציקה של פלדה, ברזל או עופרת, פירוק תבניות היציקה, הוצאת חפצים יצוקים מן התבניות או ניקוי החפצים מחול התבניות;

(ה)עבודה במפעל לייצור זכוכית שהיא: הכנת החומר הגלמי, הכנסתו לתנור, הוצאת התוצרת מן התנור או ניפוח זכוכית בפה;

(ו)עבודה שעיקרה ריתוך חשמלי בשטח סגור (enclosed) משלושה צדדים לפחות;

(ז)עבודה שבאים בה במגע מתמיד עם ט.נ.ט.;

(2)לעובדים אלה:

(א)אמודאים או צוללים המועבדים בעבודות אלה בלבד;

(ב)עובדי חדר דוודים באניות המועבדים בעבודה זו בלבד;

(ג)מקשרים העובדים דרך קבע ארבע שעות ביום לפחות, במרכזיית טלפון בת 4 קווי חוץ ו־40 סניפים פנימיים לפחות.