סעיף 22 לחוק עוולות מסחריות, התשנ״ט–1999, סמכות בית הדין לעבודה.

(א)לבית דין אזורי לעבודה תהא סמכות ייחודית לדון –

(1)בתובענה בין עובד לבית מעביד או חליפו, שעילתה בהפרת הוראה מהוראות פרק ב׳, והנובעת מיחסי עובד ומעביד;

(2)בתובענה שעילתה בהפרת הוראה מהוראות פרק ב׳, הנובעת מחוזה ליצירת יחסי עובד ומעביד, לפני שנוצרו יחסי עובד ומעביד או לאחר שנסתיימו יחסים כאמור.

(ב)בתובענות שבית דין לעבודה דן בהם לפי סעיף זה תהיה לשופט לבדו סמכות לתת צו מניעה זמני וכן סעדים לפי סעיפים 15 עד 20.