סעיף 15ב לחוק שכר מינימום, התשמ״ז–1987, מפקחי עבודה.

(א)השר ימנה מבין עובדי משרדו, מפקחים לשם פיקוח על ביצוע הוראות לפי חוק זה (בחוק זה – מפקחי עבודה).

(ב)לשם מילוי תפקידיו לפי חוק זה רשאי מפקח עבודה –

(1)לדרוש ממעסיק, ממעסיק בפועל או מאדם אחר הנוגע בדבר, למסור לו מידע ומסמכים או העתקם, הנוגעים לביצוע הוראות חוק זה;

(2)לדרוש מכל אדם כאמור בפסקה (1) למסור לו את שמו ומענו ולהציג לפניו תעודת זהות או תעודה רשמית אחרת המעידה על זהותו ושהוא חייב בהחזקתה על פי כל דין;

(3)להיכנס למקום שיש לו יסוד סביר להניח כי מועסקים בו בני אדם, או שמתנהל בו עסקו של מעסיק, לרבות עסקו של קבלן כוח אדם ולערוך בו בדיקה.

(ג)התעורר חשד לביצוע עבירה לפי חוק זה, רשאי מפקח עבודה –

(1)לחקור אדם שלדעתו יש לו מידע הקשור לביצוע העבירה;

(2)לתפוס חפץ, לרבות מסמך הקשור לביצוע העבירה.

(ד)על חקירה לפי סעיף קטן (ג)(1) יחולו הוראות סעיפים 2 ו־3 לפקודת הפרוצדורה הפלילית (עדות), ועל דבר שנתפס לפי סעיף קטן (ג)(2) יחולו הוראות הפרק הרביעי לפקודת סדר הדין הפלילי (מעצר וחיפוש).