סעיף 7 לתקנות החברות (כללים בדבר מינוי כונסי נכסים ומפרקים ושכרם), התשמ״א–1981, שכר ניהול.

(א)לבעל תפקיד ייקבע לא יותר מאשר פעם בשלושה חודשים, שכר ניהול באחוזים מתקבולי הכנסה שנתקבלו במזומנים בתקופה שבעדה הוא נקבע, כמפורט להלן:

(1)לגבי 350,000 השקלים החדשים (מתואם לדצמבר 1999; בשנת 2026, 544,898 ש״ח) הראשונים – 5%;

(2)לגבי 725,000 שקלים חדשים (מתואם לדצמבר 1999; בשנת 2025, 1,128,716 ש״ח) נוספים – 4%;

(3)לגבי 1,450,000 שקלים חדשים (מתואם לדצמבר 1999; בשנת 2026, 2,257,429 ש״ח) נוספים – 3%;

(4)לגבי 2,175,000 שקלים חדשים (מתואם לדצמבר 1999; בשנת 2026, 3,386,144 ש״ח) נוספים – 2%;

(5)לגבי 4,350,000 שקלים חדשים (מתואם לדצמבר 1999; בשנת 2026, 6,772,290 ש״ח) נוספים – 1%;

(6)לגבי 14,500,000 שקלים חדשים (מתואם לדצמבר 1999; בשנת 2026, 22,574,297 ש״ח) נוספים – 0.5%;

(7)לגבי כל שקל חדש נוסף – 0.2%.

(א1)נוסף על השכר הקבוע בתקנת משנה (א), רשאי בית המשפט, לאחר שניתנה לנושה המובטח ולנושה המהותי הזדמנות להביע את עמדתם, לקבוע לבעל תפקיד שכר ניהול מיוחד שישולם מן הרווח שהופק בתקופה שבעדה הוא ישולם; בית המשפט רשאי לקבוע, על פי שיקול דעתו, שתשלום השכר האמור יהיה מותנה בהסכמת רוב, לפי ערך, מבין הנושים המובטחים, אם ישנם, וישולם מתוך הסכום המגיע להם, וכן רשאי הוא לקבוע כי התשלום יהיה מתוך נשייתם של הנושים הרגילים, בשים לב לדיבידנד שמוצע לשלמו להם; בתקנת משנה זו, ”רווח“ – רווח תפעולי שנוצר מתקבולי הכנסה שוטפים, שאינם נובעים ממכירת נכסי החברה, בניכוי הוצאות לרבות שכר הניהול ומסים שוטפים; הפסדים וריבית שנוצרו לפני תחילת הפירוק לא ייכללו בחישוב הרווח התפעולי לפי תקנת משנה זו, כאשר סכומי ההפסדים צמודים למדד.

(ב)לא ייקבע שכר על פי תקנה זו בשל כספים שנתקבלו כתקבולי מימוש.