סעיף 62ה לתקנות בריאות העם (מעבדות רפואיות), התשל״ז–1977, תעודת עובד מעבדה רפואית.

(א)המנהל ייתן תעודה זמנית של עובד מעבדה רפואית אקדמאי למי שנתקיים בו אחד מאלה:

(1)הוא בעל תואר אקדמי במקצוע בסיס, למעט במדעי המעבדה הרפואית שנתקיים בו האמור בפסקאות משנה (א) ו־(ג):

(א)סיים סטז׳ במשך חצי שנה במשרה מלאה, או שנה בחצי משרה, במעבדה רפואית מוכרת; ואם הוא –

(אא)בעל תואר MSc במקצוע בסיס, סיים סטז׳ במשך ארבעה חודשים במשרה מלאה או שמונה חודשים בחצי משרה;

(בב)בעל תואר PhD או DSc במקצוע בסיס או תואר רופא מומחה כאמור בתקנה 62א(ב)(3) או (4), סיים סטז׳ במשך שלושה חודשים במשרה מלאה או שישה חודשים בחצי משרה;

מי שסיים סטז׳ כאמור בפסקאות משנה (אא) או (בב) רשאי, במשך שישה חודשים נוספים, להמשיך בעבודתו במעמד של סטאז׳ר באותה מעבדה שעשה בה את הסטז׳, אם המעסיק מעוניין בכך.

(ב)(נמחקה);

(ג)עמד בבחינה בכתב שערך המנהל;

(2)הוא בעל תואר אקדמי ברפואה מעבדתית.

(ב)המנהל ייתן תעודה זמנית של עובד מעבדה רפואית מוסמך למי שלמד בבית ספר על־תיכוני מוכר לעובדי מעבדה רפואית במשך שנתיים ושנתקיים בו האמור בפסקאות (1) ו־(3):

(1)סיים סטז׳ במשך חצי שנה במשרה מלאה, או שנה בחצי משרה, במעבדה רפואית מוכרת;

(2)(נמחקה);

(3)עמד בבחינה בכתב שערך המנהל.

(ג)תוקף תעודה זמנית יהיה ל־12 חודשים והמנהל רשאי לחדש אותה פעמיים לתקופה של שנה כל אחת, ופעמיים נוספות – בנסיבות חריגות שיציין בכתב, לאחר התייעצות עם המועצה למעבדות רפואיות.

(ד)המנהל רשאי לתת תעודה קבועה למי שבידו תעודה זמנית והתקיימו בו שני אלה:

(1)עבד 12 חודשים רצופים במעבדה רפואית מוכרת; לענין זה, שירות מילואים או שירות צבאי אחר לפי צו שר הביטחון, חופשת לידה כמשמעה בחוק עבודת נשים, התשי״ד–1954, או חופשה אחרת לתקופה שאינה עולה על 30 ימים, לא ייחשבו להפסקת רציפות העבודה;

(2)קיבל חוות דעת חיובית על עבודתו ממנהל המעבדה.

(ה)הוראות תקנה 58 יחולו, בשינויים המחויבים לפי הענין, גם על סירוב לתת תעודת עובד מעבדה רפואית אקדמאי או מוסמך או על ביטולה.

(ו)הבחינה לעניין תקנות משנה (א)(1)(ג) ו־(ב)(3) תהיה לפי תכנית שתמליץ עליה המועצה למעבדות רפואיות ושניתן לקבל מהמנהל וכן, תפורסם באתר האינטרנט של משרד הבריאות, חצי שנה לפני מועד הבחינה.