סעיף 16 לתקנות יסודות התקציב (כללים לפעולת תאגיד בריאות), התשס״ב–2002, משמעת.

(א)עובד תאגיד בריאות שעשה ביודעין אחת מאלה, אשם בעבירת משמעת:

(1)נושא משרה –

(א)לא קיים הוראה מהוראות תקנות אלה או הוראת מינהל שניתנה לפיהן;

(ב)שילם כספים מעבר לסכום הקבוע לאותה מטרה בתקציבו המאושר של התאגיד;

(ג)התיימר לייצג את תאגיד הבריאות או להתחייב בשמו כשאינו מוסמך לכך, או חתם על חוזה שכריתתו טעונה אישור על פי כל דין ואישור כאמור לא ניתן;

(ד)הנהיג או הורה להנהיג שינויים בשכר או הטבות בניגוד לקבוע בתוספת;

(2)כל עובד, לרבות נושא משרה –

(א)עבר עבירת משמעת לפי סעיף 17 לחוק המשמעת;

(ב)אם הוא מועסק גם בבית החולים – עבד בתאגיד הבריאות, שלא בהתאם לכללים בדבר שעות עבודה המפורטים בתוספת;

(ג)היה שותף לעבירה, לפי פסקאות משנה (א) או (ב).

(ב)חוק המשמעת יחול על עובדי תאגיד הבריאות, כאילו היו עובדי מדינה, בהתאמה ובשינויים המחויבים, וכן בשינויים אלה:

(1)במקום ”המדינה“ ו”המשרד“ קרי ”תאגיד הבריאות“;

(2)במקום ”השר“ ו”נציב השירות“ קרי ”יושב ראש הועד המנהל“, למעט לענין הסמכויות האמורות בסעיפים 47 עד 55 לאותו חוק, ובלבד שסמכויות הנתונות באותם סעיפים לשר יהיו נתונות למנכ״ל;

(3)במקום ”המנהל הכללי“ קרי ”מנכ״ל התאגיד“;

(4)במקום ”ועדת השירות“ קרי ”דירקטוריון התאגיד“;

(5)במקום ”שירות המדינה“ קרי ”עבודה בתאגיד“;

(6)במקום ”אוצר המדינה“ קרי ”תקציב התאגיד“.

(ג)על אף האמור בתקנת משנה (ב), על עבירת משמעת של נושא משרה, כמפורט בתקנת משנה (א)(1) יחולו תקנות השיפוט ויראו את תאגיד הבריאות לענין אותן תקנות כגוף מתוקצב, את כל אחד מנושאי המשרה שבו כעובד גוף מתוקצב, וכל סמכות הנתונה בהן לשר תהיה נתונה למנכ״ל, בכל הקשור לתאגיד הבריאות.