סעיף 13 לתקנות העונשין (נשיאת מאסר בעבודת שירות), התשע״ב–2011, הפסקה מינהלית.

(א)סבר הממונה או הרכז כי התקיימה בעובד שירות אחת העילות המצדיקות הפסקה מינהלית של עבודת שירות, כאמור בסעיף 51ט לחוק (להלן – הפסקה מינהלית), יזמין את עובד השירות לשימוע; הזמנת עובד השירות תיעשה בכתב לפי טופס 14 שבתוספת ויכול שתיעשה גם בעל פה.

(ב)הזמנה בכתב שנשלחה בדואר רשום לכתובת המגורים של עובד השירות כפי שהודיע עובד השירות לממונה לפי סעיף 51ח(ב) לחוק, יראו אותה כאילו נמסרה לעובד השירות בתוך 72 שעות מהמועד שבו נשלחה.

(ג)השימוע ייערך לא פחות מ־72 שעות ממועד מסירת ההודעה בכתב לעובד השירות.

(ד)לפני עורך השימוע יפורטו עילת ההפסקה המינהלית והעובדות הנוגעות לה וייערכו לפי טופס 15 שבתוספת.

(ה)עורך השימוע יתעד את תהליך השימוע לפי טופס 16 שבתוספת וייתן לעובד השירות העתק טפסים 15 ו־16 שבעניינו.

(ו)לא הגיע עובד השירות לשימוע על אף שהוזמן כאמור בתקנת משנה (א), יראו אותו כמי שוויתר על זכותו לשימוע, ואולם הממונה יהיה רשאי לערוך לו שימוע לפי שיקול דעתו.

(ז)הממונה יגבש את המלצתו לגבי המשך ריצוי עבודת השירות על ידי עובד השירות או הפסקתה, ויערוך אותה לפי טופס 17 שבתוספת; המלצת הממונה להפסיק את עבודת השירות תועבר לנציב או לקצין בדרגת גונדר שהוא הסמיך לכך, ותהיה ערוכה לפי טופס 18 שבתוספת.

(ח)החלטת הנציב או קצין בדרגת גונדר שהוא הסמיך לכך בדבר המשך ריצוי עבודת השירות או הפסקה מינהלית, תיערך לפי טופס 19 שבתוספת.

(ט)הממונה או מי מטעמו ימסור בלא שינוי, הודעה על החלטה כאמור בתקנת משנה (ח), בעל פה או בכתב לעובד השירות; ואולם היתה ההחלטה הפסקת עבודת השירות, תימסר לעובד השירות ההחלטה כשהיא ערוכה לפי טופס 20 שבתוספת ועבודתו תופסק למחרת היום שבו נמסרה לו.