סעיף 7 לכללי השידור הציבורי הישראלי (משרות פטורות מחובת המכרז), התשפ״ב–2022, משרה זמנית ומשרת סטודנט.

(א)התאגיד רשאי לאייש משרה זמנית באמצעות עובד התאגיד, בדרך של מינוי בפועל במקום או נוסף על התפקיד שהוא ממלא.

(ב)משרה זמנית שלא אוישה לפי סעיף קטן (א), ומשרת סטודנט, יאוישו באופן הבא:

(1)התאגיד יפרסם למשך 7 ימים או יותר באתר האינטרנט של התאגיד הודעה על גיוס מועמדים למשרה, ואת התנאים הנדרשים למילוי המשרה; נוסף על הפרסום כאמור, התאגיד רשאי לפרסם את ההודעה בכל דרך שימצא לנכון;

(2)בטרם מועד פרסום הודעה על גיוס מועמדים, כאמור בפסקה (1), אחראי על הגיוס יחליט על אמות מידה ותבחינים להערכת המועמדים ולפיהם ייבחרו המועמדים שיוזמנו לריאיון בפני ועדת בחירה שתורכב מהממונה ואחראי על הגיוס; ועדת הבחירה תראיין שלושה מועמדים לפחות למשרה ותבחר במועמד המתאים ביותר; פחות משלושה מועמדים הציעו מועמדות למשרה ועומדים בתנאי הסף, ועדת בחירה תראיין את כולם; ועדת בחירה רשאית לצרף לדיוניה בעל תפקיד;

(3)במשרה זמנית – אם לא יימצא מועמד מתאים למשרה, רשאי התאגיד לפרסם הודעה חדשה על גיוס מועמדים, או לגייס בלא פרסום הודעה חדשה אם סגן למנהל הכללי לענייני משאבי אנוש נוכח לדעת שפרסום הודעה נוספת לא יביא תועלת וקיימת דחיפות באיוש המשרה;

(4)במשרת סטודנט – אם לא יימצא מועמד מתאים למשרה, התאגיד יפרסם הודעה חדשה על גיוס מועמדים.