מורים מובילים שינוי

קידום וחתימה על הסכם קיבוצי המעודד הוראה איכותית. הסכם המהווה מענה לאתגרי מערכת החינוך, לצורך בקידום על בסיס תוצאות, בגמישות ואוטונומיה ולא רק על בסיס ותק. הקצאת תקציב עבור גמול הצטיינות אישי בבתי הספר שיינתן על ידי המנהל. צמצום פערי השכר - כלומר שכר התחלתי גבוה יותר תמורת עליה מתונה יותר לאורך השנים. מתן תוספת שכר משמעותית עבור תפקידים נוספים (בצורה דיפרנציאלית), אשר לא תהיה אחוזית כך שגובהה לא יהיה תלוי בוותק ההוראה של המורה, אלא בוותק באותו התפקיד. מתן גמול גדול יותר על תואר שני במקצוע אותו המורה מלמד בבית-הספר (ביחס לתארים שניים אחרים, כולל בחינוך). מתן אפשרות העסקה באמצעות חוזה אישי שיתחשב בביקוש ובהיצע, באיכות ובמצוינות