תקנות1997הנוסח המחייב הוא זה שפורסם ברשומות, והוא מופיע ברשימת הפרסומים.
סעיף 1 לתקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (חיוב בתשלום בעד הכשרה מקצועית), התשנ״ח–1997, הגדרות.
1. הגדרות
בתקנות אלה –
”הכשרה מקצועית מוכרת“ – הכשרה מקצועית בקורס שנתקיים בו אחד מאלה:
(1)ניתנה בסיומו תעודת גמר, דיפלומה, תעודת השתלמות או תעודת מקצוע, שהיא מוכרת בידי שר העבודה והרווחה;
(2)ניתנים בסיומו רשיון או הסמכה על פי חיקוק;
(3)הוא מתקיים במוסד בעל ניסיון מוכח בהכשרה מקצועית, במשך 20 שעות הוראה לפחות, ובסיומו ניתנת תעודת גמר מטעם המוסד האמור;
”מועמד לעבודה“ – מי שמציע לקבלן כוח אדם כי יעסיק אותו לשם עבודה אצל הזולת וטרם החל לקבל שכר, לרבות מי שהועסק בעבר בידי אותו קבלן כוח אדם ונותקו יחסי עובד ומעביד עמו;
”קבלן כוח אדם“ – בעל רשיון לעסוק כקבלן כוח אדם לפי סעיף 2 לחוק;
”שעת הוראה“ – יחידת לימוד בת 45 דקות רצופות לפחות.
הנוסח בעמוד הזה הותאם מהערך תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (חיוב בתשלום בעד הכשרה מקצועית), התשנ״ח–1997 בספר החוקים הפתוח של ויקיטקסט העברי, שנקרא ב-1 בנובמבר 2026, והוא משותף ברישיון CC BY-SA 4.0.