Regulations1997The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 1 of תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (חיוב בתשלום בעד הכשרה מקצועית), התשנ״ח–1997, הגדרות.
1. הגדרות
בתקנות אלה –
”הכשרה מקצועית מוכרת“ – הכשרה מקצועית בקורס שנתקיים בו אחד מאלה:
(1)ניתנה בסיומו תעודת גמר, דיפלומה, תעודת השתלמות או תעודת מקצוע, שהיא מוכרת בידי שר העבודה והרווחה;
(2)ניתנים בסיומו רשיון או הסמכה על פי חיקוק;
(3)הוא מתקיים במוסד בעל ניסיון מוכח בהכשרה מקצועית, במשך 20 שעות הוראה לפחות, ובסיומו ניתנת תעודת גמר מטעם המוסד האמור;
”מועמד לעבודה“ – מי שמציע לקבלן כוח אדם כי יעסיק אותו לשם עבודה אצל הזולת וטרם החל לקבל שכר, לרבות מי שהועסק בעבר בידי אותו קבלן כוח אדם ונותקו יחסי עובד ומעביד עמו;
”קבלן כוח אדם“ – בעל רשיון לעסוק כקבלן כוח אדם לפי סעיף 2 לחוק;
”שעת הוראה“ – יחידת לימוד בת 45 דקות רצופות לפחות.
The text on this page is adapted from the entry תקנות העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (חיוב בתשלום בעד הכשרה מקצועית), התשנ״ח–1997 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.