תקנות2013הנוסח המחייב הוא זה שפורסם ברשומות, והוא מופיע ברשימת הפרסומים.
סעיף 1 לתקנות לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשע״ד–2013, הגדרות.
הסעיף הזה נמצא תחת פרק א׳: הגדרות
1. הגדרות
בתקנות אלה –
”אתר האינטרנט“ – אתר האינטרנט של המשרד שכתובתו: www.economy.gov.il;
”בעל שליטה בתאגיד“ – כהגדרתו בסעיף 21 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ״ח–1988;
”המשרד“ – משרד הכלכלה;
”הרשעה בדיני עבודה“ – הרשעה בעבירה אחת או בכמה יחידות עבירה, לפי חלק ב׳ לתוספת;
”חוק הגנת הפרטיות“ – חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א–1981;
”מעסיק בינוני“ – מעסיק בין שלושים עובדים לבין תשעים ותשעה עובדים;
”מעסיק גדול“ – מעסיק בין מאה עובדים לבין ארבע מאות תשעים ותשעה עובדים;
”מעסיק גדול במיוחד“ – מעסיק 500 עובדים ומעלה;
”מעסיק קטן“ – מעסיק בין שישה עובדים לבין עשרים ותשעה עובדים;
”עיצומים כספיים“ – עיצומים בשיעור ובתנאים לפי חלק ג׳ לתוספת;
”קבוצה מיוחדת“ – קבוצת אוכלוסייה בעלת מרכיב ייחודי ושנשים המשתייכות אליה מתקשות להשתלב במקומות עבודה או ששיעור השתתפותן בשוק העבודה נמוך מהממוצע, לרבות: נשים חרדיות, בנות מיעוטים, נשים עם מוגבלויות או צרכים מיוחדים, חד־הוריות, עולות חדשות או נשים המשתייכות לקבוצת הגיל של 45 שנים או יותר;
”קנס בדיני עבודה“ – קנס מינהלי בשיעור ובתנאים לפי חלק ד׳ לתוספת;
”קנס מינהלי“ – קנס מינהלי כמשמעותו בסעיף 2 לחוק העבירות המינהליות, התשמ״ו–1985.
הנוסח בעמוד הזה הותאם מהערך תקנות לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשע״ד–2013 בספר החוקים הפתוח של ויקיטקסט העברי, שנקרא ב-1 בנובמבר 2026, והוא משותף ברישיון CC BY-SA 4.0.