Regulations2013The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 1 of תקנות לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשע״ד–2013, הגדרות.
This section is in פרק א׳: הגדרות
1. הגדרות
בתקנות אלה –
”אתר האינטרנט“ – אתר האינטרנט של המשרד שכתובתו: www.economy.gov.il;
”בעל שליטה בתאגיד“ – כהגדרתו בסעיף 21 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ״ח–1988;
”המשרד“ – משרד הכלכלה;
”הרשעה בדיני עבודה“ – הרשעה בעבירה אחת או בכמה יחידות עבירה, לפי חלק ב׳ לתוספת;
”חוק הגנת הפרטיות“ – חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א–1981;
”מעסיק בינוני“ – מעסיק בין שלושים עובדים לבין תשעים ותשעה עובדים;
”מעסיק גדול“ – מעסיק בין מאה עובדים לבין ארבע מאות תשעים ותשעה עובדים;
”מעסיק גדול במיוחד“ – מעסיק 500 עובדים ומעלה;
”מעסיק קטן“ – מעסיק בין שישה עובדים לבין עשרים ותשעה עובדים;
”עיצומים כספיים“ – עיצומים בשיעור ובתנאים לפי חלק ג׳ לתוספת;
”קבוצה מיוחדת“ – קבוצת אוכלוסייה בעלת מרכיב ייחודי ושנשים המשתייכות אליה מתקשות להשתלב במקומות עבודה או ששיעור השתתפותן בשוק העבודה נמוך מהממוצע, לרבות: נשים חרדיות, בנות מיעוטים, נשים עם מוגבלויות או צרכים מיוחדים, חד־הוריות, עולות חדשות או נשים המשתייכות לקבוצת הגיל של 45 שנים או יותר;
”קנס בדיני עבודה“ – קנס מינהלי בשיעור ובתנאים לפי חלק ד׳ לתוספת;
”קנס מינהלי“ – קנס מינהלי כמשמעותו בסעיף 2 לחוק העבירות המינהליות, התשמ״ו–1985.
The text on this page is adapted from the entry תקנות לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשע״ד–2013 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.