סעיף 174 לתקנות הטיס (שדות תעופה – מאפיינים פיזיים והפעלת שדה תעופה), התשפ״ו–2026, מבנה ההדרכה.

לא יקיים בעל רישיון ההדרכה לפי סימן זה ולא יתיר בעל רישיון קיום הדרכה לפי סימן זה אלא אם כן היא מתקיימת לפי תוכנית הדרכה שמתקיימות בה הוראות האלה:

(1)היא מבטיחה שלכל עובד, שמעסיק בעל הרישיון או אחר מטעמו של בעל הרישיון, המשמש בתפקידים שעניינם הפעלת שדה התעופה לפי תקנות אלה, יש ידע ומיומנויות מתאימים לביצוע תפקידיו, בהתחשב, בין השאר, במורכבות המטלות שהוא נדרש לבצע במסגרת תפקידו ובסביבת עבודתו;

(2)היא כוללת את אלה:

(א)נהלים לגבי אלה:

(1)אופן ביצוע ההדרכה;

(2)עיתוי ביצוע ההדרכה;

(3)דרכים להבטיח כי לעובד הידע והמיומנות הנדרשים לביצוע תפקידו;

(ב)לגבי כל נושא שכלול בה –

(1)את יעדי ההדרכה (training objectives) להגדרת הידע והמיומנות שעל ההדרכה להשיג ולשמר, שיבטיחו שמיומנות העובד הנדרשת מושגת ונשמרת;

(2)על בסיס יעדי ההדרכה כאמור בפסקת משנה (1) –

(א)את תכולת ההדרכה;

(ב)את התדירות שבה יש לערוך את ההדרכה;

(ג)את השיטות שישמשו למעקב אחר התקדמות המודרך בהדרכה;

(ד)את עריכת רשומות לתיעוד ביצוע ההדרכה ושמירתן;

(3)הדרכה עיונית (theoretical training);

(4)הדרכה מעשית או התנסות מעשית (practical or on-the-job training);

(5)מבחן עיוני או מעשי, לפי העניין, לבחינת ידיעותיו ומיומנותו של המודרך;

(6)הוראות לעניין הוכחת יכולת עיתית או הדרכה חוזרת (recurrent), עיונית או מעשית, לפי העניין;

(7)הדרכת ריענון (refresher training) שמטרתה להבטיח כי לעובד שנעדר זמן ממושך מתפקידו, ידע ומיומנות עדכניים הנוגעים לתפקידו, הכוללת הדרכה עיונית והדרכה מעשית; בעל הרישיון יפרט את אמות המידה והמשמעות להחלטה מה הוא ”זמן ממושך“ לעניין זה.