סעיף 4 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס״א–2001, הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר.

עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:

(1)במהלך שנת עבודתו הראשונה – של יום אחד בשל כל חודש עבודה;

(2)במהלך שנת עבודתו השניה – של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;

(3)במהלך שנת עבודתו השלישית – של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה;

(4)לאחר שנת עבודתו השלישית – של חודש ימים.