סעיף 18ז לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ״ח–1988, ועדה מייעצת.

(א)השר ימנה לנציבות ועדה מייעצת בת 26 חברים שיהיו להם ניסיון, כישורים וידע ההולמים את תפקידי הוועדה; הודעה על מינוי הוועדה והרכבה תפורסם ברשומות.

(ב)בוועדה המייעצת יהיו חברים –

(1)נציג הרשות לקידום מעמד האשה;

(2)נציג נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות;

(3)שישה עובדים של משרדי ממשלה הפועלים בתחומי פעולתה של הנציבות שיקבעם השר, כל אחד לפי הצעת השר הממונה על המשרד;

(4)עשרה נציגים של ארגונים העוסקים בקידום הזכויות לפי חקיקת השוויון בעבודה, ובהם לפחות נציג אחד מכל ארגון מסוגי הארגונים האלה, ככל שקיים ארגון כאמור –

(א)ארגון העוסק בקידום התעסוקה בקרב האוכלוסייה הערבית־מוסלמית;

(ב)ארגון העוסק בקידום התעסוקה בקרב האוכלוסייה הנוצרית;

(ג)ארגון העוסק בקידום התעסוקה בקרב האוכלוסייה הדרוזית והאוכלוסייה הצ׳רקסית;

(ד)ארגון העוסק בקידום התעסוקה בקרב האוכלוסייה החרדית;

(ה)ארגון העוסק בקידום התעסוקה בקרב אוכלוסיית העולים;

(ו)ארגון העוסק בקידום התעסוקה בקרב המשרתים בשירות מילואים כהגדרתו בחוק שירות המילואים, התשס״ח–2008;

(ז)ארגון העוסק בקידום התעסוקה בקרב אנשים בגיל מבוגר;

(ח)ארגון העוסק בקידום התעסוקה בקרב נשים;

(5)שני נציגים של ארגוני עובדים;

(6)שני נציגים של ארגוני מעסיקים;

(7)ארבעה מומחים בתחומי פעולתה של הנציבות.

(ג)בהרכב הוועדה המייעצת יינתן ביטוי הולם, במידת האפשר, לייצוגם של נשים, של האוכלוסיה הערבית־מוסלמית, הנוצרית, הדרוזית והצ׳רקסית, של מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה ושל אנשים עם מוגבלות.

(ד)תפקידי הוועדה המייעצת הם:

(1)לייעץ לנציב הארצי בענינים של מדיניות או בכל ענין אחר הנוגע לתחומי פעולתה של הנציבות;

(2)להמליץ לנציב הארצי בדבר הקצאת המשאבים שיועמדו לנציבות וכן בדבר קביעת סדרי עדיפויות לגבי פעולותיה של הנציבות;

(3)לדון בדין וחשבון השנתי של הנציבות כאמור בסעיף 18ט.

(ה)השר יקבע הוראות לענין תקופת כהונתה של הוועדה המייעצת ולענין סדרי עבודתה.

פורסמו תקנות שוויון הזדמנויות בעבודה (תקופת כהונה וסדרי עבודה של הוועדה המייעצת), התשס״ט–2009.

(ו)התפטר חבר בוועדה המייעצת, נפטר או נבצר ממנו, דרך קבע, למלא את תפקידו, ימנה השר אדם אחר במקומו ליתרת תקופת כהונתו.

(ז)בסעיף זה –

”אנשים עם מוגבלות“, ”נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות“ – כמשמעותם בחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ״ח–1998;

”הרשות לקידום מעמד האשה“ – כמשמעותה בחוק הרשות לקידום מעמד האישה, התשנ״ח–1998.