סעיף 12 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ״ח–1998, זכות תביעה.

תובענות בשל הפרת הוראות פרק זה, יכול שיוגשו בידי –

(1)עובד;

(2)ארגון העובדים היציג באותו מקום עבודה, ובאין ארגון עובדים כאמור, ארגון העובדים שהעובד חבר בו;

(3)ארגון העוסק בקידום זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות, ובלבד שהעובד הסכים לכך;

(4)הנציבות, בין בשמה ובין בשם אדם מסוים, ובלבד שאם עילת התביעה היא הפליה או פגיעה בזכות של אדם מסוים – אותו אדם הסכים לכך.