חוק1957הנוסח המחייב הוא זה שפורסם ברשומות, והוא מופיע ברשימת הפרסומים.
סעיף 33יד לחוק הסכמים קיבוציים, תשי״ז–1957, עונשין.
33יד. עונשין
תיקון: תשס״א, תשס״ט־2, תשע״ד
(א)הנמנע מקבלתו של אדם לעבודה, המרע את תנאי עבודתו של עובד או המפטר עובד בשל אחד מאלה, דינו – קנס כאמור בסעיף 61(א)(2), לחוק העונשין, התשל״ז–1977 (להלן – חוק העונשין):
(1)חברותו בארגון עובדים או בועד עובדים;
(2)הימנעותו מהיותו חבר בארגון עובדים;
(3)הפסקת חברותו בארגון עובדים.
(ב)מעסיק העובר על הוראה שבהסכם קיבוצי כללי ענפי תקף, שתחולתה הורחבה בצו הרחבה תקף לפי סעיף 25, והקובעת במפורש הוספה על שכר המינימום שנקבע בחוק שכר מינימום, התשמ״ו–1987, דינו – קנס כאמור בסעיף 61(א)(3) לחוק העונשין.
הנוסח בעמוד הזה הותאם מהערך חוק הסכמים קיבוציים, תשי״ז–1957 בספר החוקים הפתוח של ויקיטקסט העברי, שנקרא ב-1 בנובמבר 2026, והוא משותף ברישיון CC BY-SA 4.0.