חוק1998הנוסח המחייב הוא זה שפורסם ברשומות, והוא מופיע ברשימת הפרסומים.
סעיף 10 לחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ״ח–1998, סמכות בית הדין לעבודה.
10. סמכות בית הדין לעבודה
תיקון: תשע״ד־3
(א)לבית הדין לעבודה תהא סמכות ייחודית לדון בהליך אזרחי לפי סעיפים 6, 7 ו־9 שענינו אחד מאלה –
(1)הטרדה מינית שעשה מעסיק, או ממונה מטעמו, לעובדו, או שעשה עובד לעובד אחר, במסגרת יחסי עבודה;
(2)התנכלות של מעסיק, או של ממונה מטעמו, כלפי עובד, או של עובד כלפי עובד אחר, במסגרת יחסי עבודה;
(3)אחריות מעסיק כאמור בסעיף 7 בשל הטרדה מינית או התנכלות שעשה ממונה מטעם המעסיק לעובדו, או עובד לעובד אחר, במסגרת יחסי העבודה.
(ב)הוראות סעיף זה לא יחולו על הליך אזרחי שענינו הטרדה מינית או התנכלות שנעשו בשירות.
(ג)הוראות סעיפים 10, 10א, 12 ו־13 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה יחולו על הליכים לפי סעיף זה.
הנוסח בעמוד הזה הותאם מהערך חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ״ח–1998 בספר החוקים הפתוח של ויקיטקסט העברי, שנקרא ב-1 בנובמבר 2026, והוא משותף ברישיון CC BY-SA 4.0.