סעיף 34 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש״ם–1979, תנאים להעסקה על פי חוזה מיוחד.

(א)פורסם מכרז פומבי ונתקיים אחד מאלה רשאי ראש הרשות המקומית להעסיק אדם באותה משרה לתקופה שלא תעלה על שישה חודשים, ולפי הליך בהתאם להוראות תקנה 2(ד):

(1)לא הוגשה בקשה למשרה עד היום האחרון שנקבע להגשת הבקשות;

(2)הוצעה מועמדות יחידה למשרה והכישורים של המועמד אינם עונים על דרישות המשרה;

(3)לא נמצא במבחנים בכתב, אם נערכו, מועמד שניתן להזמינו לראיון בפני ועדת בחינה;

(4)ועדת הבחינה לא מצאה מועמד כשיר למשרה;

(5)אף אחד מהמועמדים שועדת הבחינה מצאה אותם כשירים למשרה, לא מונה למשרה משום שויתר עליה.

(ב)המנהל הכללי של הרשות המקומית רשאי, מטעמים מיוחדים, להאריך העסקה לפי תקנת משנה (א) לתקופות נוספות של עד שלושה חודשים בכל פעם, ובלבד שסך כל התקופות הנוספות לא יעלה על שנה, ולאחר שנוכח לדעת כי ננקטו כל הפעולות הדרושות לאיוש המשרה כדין וכי ההארכה דרושה לשם השלמת הליך המכרז.