Regulations1979The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 34 of תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש״ם–1979, תנאים להעסקה על פי חוזה מיוחד.
This section is in פרק שני: העסקה זמנית
34. תנאים להעסקה על פי חוזה מיוחד
תיקון: תשפ״א
(א)פורסם מכרז פומבי ונתקיים אחד מאלה רשאי ראש הרשות המקומית להעסיק אדם באותה משרה לתקופה שלא תעלה על שישה חודשים, ולפי הליך בהתאם להוראות תקנה 2(ד):
(1)לא הוגשה בקשה למשרה עד היום האחרון שנקבע להגשת הבקשות;
(2)הוצעה מועמדות יחידה למשרה והכישורים של המועמד אינם עונים על דרישות המשרה;
(3)לא נמצא במבחנים בכתב, אם נערכו, מועמד שניתן להזמינו לראיון בפני ועדת בחינה;
(4)ועדת הבחינה לא מצאה מועמד כשיר למשרה;
(5)אף אחד מהמועמדים שועדת הבחינה מצאה אותם כשירים למשרה, לא מונה למשרה משום שויתר עליה.
(ב)המנהל הכללי של הרשות המקומית רשאי, מטעמים מיוחדים, להאריך העסקה לפי תקנת משנה (א) לתקופות נוספות של עד שלושה חודשים בכל פעם, ובלבד שסך כל התקופות הנוספות לא יעלה על שנה, ולאחר שנוכח לדעת כי ננקטו כל הפעולות הדרושות לאיוש המשרה כדין וכי ההארכה דרושה לשם השלמת הליך המכרז.
The text on this page is adapted from the entry תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש״ם–1979 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.