האגודה לזכויות האזרח בישראל נ' שירות התעסוקה ואח'

פסק-דין

בעקבות ההודעה שהגישו המשיבים לבית המשפט, לפיה ביום 1.8.07 נכנס לתוקפו נוהל חדש בשירות התעסוקה אשר קובע את דרך הטיפול בבקשות מפלות המופנות לשירות התעסוקה ומנחה את עובדי שירות התעסוקה כיצד לנהוג בהזמנות עובדים, ברישומם ובשליחת העובדים שיש בהן משום הפליה על-פי חוק שירות התעסוקה, התשי"ט-1959, וחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, התייתרה העתירה שלפנינו. באת-כח העותרת העלתה השגות מסוימות שלדעתה עלולות לפגוע ביישום הנוהל. איננו רואים להיזקק להערות אלה במסגרת העתירה שהשיגה את מטרתה.

אנו מניחים כי אם תפנה העותרת את תשומת לב המשיבים לענינים שלדעתה טרם מצאו פתרון המבטיח את אכיפת החוק על-פי הנוהל, ייבחנו טענותיה לגופן על-ידי הגורמים המוסמכים לכך.

העתירה נמחקת, אולם בשים לב לאופן הטיפול בנושא עד להגשת העתירה.

המשיבים ישאו בהוצאות העותרת בסך 10,000 ש"ח.

ניתן היום, ד' בניסן התשס"ח (9.4.08), במעמד באי-כח

הצדדים.