שלום חכמון ואח' נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים ואח'

פסק-דין

לאחר שמיעת הערותינו הודיע בא כוח העותרים כי אינו עומד על העתירה וכי העותרים שומרים על מלוא טענותיהם אותן יביאו בפני בית המשפט לעניינים מנהליים בהליך התלוי ועומד שכבר הוגש. בשולי הדברים ראינו להעיר שתי הערות:

(א) הפיצול שנוצר בין התביעה לסעד הצהרתי ולסעד כספי והצורך בשני הליכים בפני ערכאות שונות טעון ליבון ובחינה ואחת האפשרויות, מבלי לטעת מסמרות, היא לבחון תיקון חקיקה ופתיחת השער של בתי המשפט המנהליים בדרך של תובענה מינהלית גם לתביעות כספיות כאלה.

(ב) לנוכח הפער בין תקופת ההתיישנות (3 שנים הקבועה בחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988) והוראת השיהוי הקבועה בתקנה 3 לתקנות בתי משפט לענינים מינהליים (סדרי דין), התשס"א-2000 (להלן: התקנות), נראה כי על בתי המשפט לעניינים מנהליים ליתן את הדעת לכך, בין תוך הזקקות לתקנה 3(ג) לתקנות ובין (מבלי לטעת בכך מסמרות) תוך הזקקות לתקנה 3(א) לתקנות. מכל מקום בהליך דנן הסכימה המשיבה שלא להעלות טענת שיהוי והנושא לא עומד על הפרק.

סיכומם של דברים – העתירה נמחקת בלא צו להוצאות.

ניתן היום, ה' בחשון התשפ"ב (11.10.2021).