גיל- עד שמואל נ' נציב שירות המדינה ואח'

פסק-דין

השופט ד' מינץ:

מנכ"ל רשות האוכלוסין וההגירה החליט ביום 27.7.2020 על סיום העסקתו של העותר כמנהל לשכה ברשות האוכלוסין וההגירה. ביום 24.8.2020 הגיש העותר ערר על ההחלטה האמורה. לטענתו, טרם ניתנה החלטה בערר ועל כן הוגשה העתירה דנא, בה נתבקשנו להורות על השבתו המיידית לעבודה ועל ביטול הליכי משמעת שננקטו נגדו במרוצת השנים.

דין העתירה להידחות על הסף. לעותר קיים סעד חלופי בדמות הגשת תביעה לבית הדין לעבודה. העותר אף נקט בהליך בבית הדין האזורי לעבודה שכינה "תובענה דחופה להורות על בטלות הליך פיטורין" שנמחק בהסכמה (סע"ש 35314-12-19). בכגון דא בית משפט זה לא יידרש לעתירה (ראו למשל: בג"ץ 3507/18 יעקבי נ' הגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל – משרד החינוך, פסקה 2 (17.7.2019); בג "ץ 9369/16 אה"ל ארגון המתמחים לרפואה נ' שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים, פסקה 10 (5.1.2017)).

משלא נתבקשה תשובה, אין צו להוצאות.

ניתן היום, ל' בסיון התשפ"א (10.6.2021).