Regulations1996The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 1 of תקנות שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גימלאות) (תנאים להסכם מיוחד), התשנ״ו–1996, תנאי הסכם.
1. תנאי הסכם
מותר להתקשר עם מעביד בהסכם מיוחד לפי סעיף 38 לחוק, אם נתקיים באדם, ששמו נקוב בהסכם ושהגיש בקשה לממונה או למי שהוא הסמיכו לכך, בדבר שמירת רציפות זכויותיו לגימלה, בנוסף להסכמתו להסכם, אחד מן התנאים האלה:
(1)הוא שירת בשירות הקבע והתחייבותו לא הוארכה או הותרה ביוזמת הצבא או שהשתחרר מן השירות עקב צמצומים בצה״ל, ארגון מחדש, העברת היחידה למקום אחר, סיבות בריאות או אי השתלבות בתפקידו במסגרת היחידה בה שירת, או העתקת מקום מגוריו, לרגל נישואיו, לישוב אחר בישראל שבו גר בן זוגו;
(2)הוא עובר מעבודה אצל מעביד לשירות הקבע והרמטכ״ל או מי שהוא הסמיכו לכך, סבור כי שירותו של אותו אדם בשירות הקבע חיוני לצה״ל;
(3)האדם עובר מעבודה אצל מעביד לשירות הקבע והממונה סבור כי קיימות נסיבות מיוחדות, המצדיקות התקשרות בהסכם מיוחד עם מעביד ביחס לאותו אדם.
The text on this page is adapted from the entry תקנות שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גימלאות) (תנאים להסכם מיוחד), התשנ״ו–1996 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.