Regulations1967The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 21 of תקנות הפיקוח על מעונות (החזקת חוסים במעונות ללוקים בשכלם), תשכ״ז–1967, תנאים רפואיים להעסקת עובדים.
21. תנאים רפואיים להעסקת עובדים
(א)לא יתקבל עובד לעבודה במעון אלא לאחר שנבדק על ידי מוסד רפואי מוּכר והציג אישור שאינו חולה לא בשחפת פעילה ולא במחלה מידבקת אחרת ושאין הוא נושא טפילים של מחלה מידבקת כלשהי.
(ב)חובת הבדיקה והמצאת האישור כאמור בתקנת משנה (א) יחולו גם על בני משפחת העובד המתגוררים אתו בין כתלי המעון.
(ג)לא יועסק במעון עובד החולה במחלת נפש או החולה באחת המחלות הנזכרות בתקנת משנה (א).
(ד)עובד במעון שחלה יפסיק את עבודתו עד שימציא אישור רפואי המוכיח כי הוא אינו מסכן את בריאות שוכני המעון.
(ה)כל עובד חייב להמציא אחת לשנה אישור מאת מוסד רפואי מוּכר שאינו חולה לא בשחפת פעילה ולא במחלה מידבקת אחרת.
(ו)לא יתגורר במעון בן משפחה של עובד אם הוא לוקה במחלת נפש או במחלה מידבקת העלולה לסכן את בריאות שוכני המעון.
(ז)נוסף לבדיקות האחרות ייבדק כל עובד מטבח אחת לשנה בדיקות תרבית וצואה.
(ח)לא יועסק עובד אשר נקיון גופו ולבושו אינם מניחים את הדעת או עובד שעל גופו נמצאים חטטים או פצעים פתוחים או מוגלתיים אלא אם הם מכוסים בתחבושת בלתי חדירה.
The text on this page is adapted from the entry תקנות הפיקוח על מעונות (החזקת חוסים במעונות ללוקים בשכלם), תשכ״ז–1967 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.