Section 48 of תקנות הפיקוח על מעונות (תנאי קבלה ושהיה של מטופלים במעון שהוא מוסד לטיפול סוציאלי), התשנ״ד–1994, כישורי המנהל ותפקידיו.

(א)לא ינהל אדם מעון אלא אם כן הוא –

(1)כשיר לעבודה סוציאלית בהתאם לתקנות שירותי הסעד (כשירים לעבודה סוציאלית), התשי״ט–1959 (כיום: כשיר לעבודה סוציאלית בהתאם לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ״ו–1996), פסיכולוג קליני או שיקומי מומחה, הרשום בפנקס הפסיכולוגים לפי חוק הפסיכולוגים, התשל״ז–1977, או מוסמך בקרימינולוגיה קלינית, או רופא;

(2)בעל נסיון ניהולי של 3 שנים לפחות, ואם הוא עובד סוציאלי בעל תואר ראשון – בעל נסיון של 5 שנים לפחות;

(3)נעדר רישום פלילי;

(4)היה המועמד לניהול, בעבר מכור לסמים או אלכוהול – הוא נקי מהם במשך 5 השנים האחרונות וסיים מהלך טיפולי שיקומי מוכח.

(ב)המנהל אחראי –

(1)לקבלת רשיון למעון לפי החוק;

(2)להפעלתו התקינה של המעון וקיום רמת שירותים נאותה בו, ולפיקוח על העובדים בו;

(3)לדיווח שוטף למפקח ולמסירת כל מידע שידרוש;

(4)לקבלת עובדים מתאימים לשם קיום תקן עובדים מלא כנדרש לפי תקנות אלה;

(5)לקידומם המקצועי של העובדים, להדרכתם ולהכשרתם בהתאם להנחיות המפקח ולדאגה לתנאי עבודתם;

(6)לקביעת תכנית עבודה של העובדים המקצועיים והמינהליים;

(7)לקיום פגישות קבועות של הצוות הבכיר במעון;

(8)להכנת תקציב המעון וביצועו כיאות, ולעריכת מאזנו.