Law2007The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 6ב2 of חוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים (מענק עבודה), התשס״ח–2007, מענק לעובד שהוא הורה יחיד לפעוט.
This section is in פרק ב׳: מענק לעובד שכיר
6ב2. מענק לעובד שהוא הורה יחיד לפעוט
תיקון: תשפ״ד, [י״פ הודעות]
(א)נוסף על האמור בסעיף 6ב, עובד שהוא הורה יחיד כאמור באותו סעיף, שהוא הורה לפעוט כהגדרתו בסעיף 6ב1(א) במהלך שנת המס שבשלה נתבע מענק לפי חוק זה, והכנסתו החודשית הממוצעת באותה שנת מס היא כמפורט בפסקאות שלהלן, לפי העניין, יהיה זכאי, בכפוף להוראות סעיפים 3 ו־7, למענק בעד כל חודש עבודה בפועל בשנת המס שלא קיבל בו הכנסת עבודה מאת קרובו, בשל כל אחד מילדיו שהוא פעוט, בסכומים המפורטים באותן פסקאות, ולא יחולו לגביו הוראות סעיף 6ב1:
(1)לעובד שלו ילד אחד או שני ילדים –
(א)אם הכנסתו החודשית הממוצעת עולה על 1,500 שקלים חדשים ופחותה מ־4,270 שקלים חדשים – סכום השווה ל־18.7% מחלק הכנסתו החודשית הממוצעת העולה על 1,500 שקלים חדשים, אך לא יותר מ־500 שקלים חדשים;
(ב)אם הכנסתו החודשית הממוצעת היא בין 4,270 שקלים חדשים ל־8,000 שקלים חדשים – סכום של 500 שקלים חדשים;
(ג)אם הכנסתו החודשית הממוצעת עולה על 8,000 שקלים חדשים – סכום של 500 שקלים חדשים, בניכוי התוצאה המתקבלת מהכפלת אחוז הניכוי בחלק הכנסתו החודשית הממוצעת העולה על 8,000 שקלים חדשים; לעניין זה, ”אחוז הניכוי“ – 500 חלקי התוצאה המתקבלת מהפחתת 8,000 מ־11,190;
(2)לעובד שלו שלושה ילדים לפחות –
(א)אם הכנסתו החודשית הממוצעת עולה על 1,500 שקלים חדשים ופחותה מ־4,270 שקלים חדשים – סכום השווה ל־18.7% מחלק הכנסתו החודשית הממוצעת העולה על 1,500 שקלים חדשים, אך לא יותר מ־500 שקלים חדשים;
(ב)אם הכנסתו החודשית הממוצעת היא בין 1,500 שקלים חדשים ל־8,950 שקלים חדשים – סכום של 500 שקלים חדשים;
(ג)אם הכנסתו החודשית הממוצעת עולה על 8,950 שקלים חדשים – סכום של 500 שקלים חדשים, בניכוי התוצאה המתקבלת מהכפלת אחוז הניכוי בחלק הכנסתו החודשית הממוצעת העולה על 8,950 שקלים חדשים; לעניין זה, ”אחוז הניכוי“ – 500 חלקי התוצאה המתקבלת מהפחתת 8,950 מ־13,660.
(ב)על אף האמור בסעיף קטן (א), נקבע לעובד כאמור באותו סעיף קטן שכר מינימום מותאם, יקראו לגביו את הוראות הסעיף הקטן האמור, ביחס לתקופה שנקבע לגביו שכר מינימום כאמור, כך שבכל מקום, במקום ”1,500 שקלים חדשים“ ו־”4,270 שקלים חדשים“ יבוא ”סכום כאמור כשהוא מוכפל במקדם“; בסעיף קטן זה, ”שכר מינימום מותאם“ ו”מקדם“ – כהגדרתם בסעיף 6(ב).
The text on this page is adapted from the entry חוק להגדלת שיעור ההשתתפות בכוח העבודה ולצמצום פערים חברתיים (מענק עבודה), התשס״ח–2007 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.