Law1965The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 24 of חוק רשות השידור, תשכ״ה–1965, קבלת עובדים ותנאי עבודתם.
This text is no longer in force.
The source says: חוק רשות השידור, התשכ״ה–1965 בוטל ביום 15.5.2017 לפי סעיף 123 לחוק השידור הציבורי הישראלי, התשע״ד–2014, למעט סעיף 5 אשר יבוטל ביום ביטול האישיות המשפטית של רשות השידור לפי סעיף 115 לחוק השידור הציבורי הישראלי, התשע״ד–2014.
This section is in פרק רביעי: המנהל הכללי, מנהלי השידור, בעלי תפקידים מיוחדים ועובדי הרשות
24. קבלת עובדים ותנאי עבודתם
תיקון: תשכ״ט, תשע״ב־4
(א)קבלת עובדי הרשות ומינוייהם ייעשו על ידי הרשות ויהיו כשל עובדי המדינה בתיאומים שקבעה המועצה בכללים על פי סעיף 33.
(ב)התפקוד של עובדי הרשות, התקן, השכר, הגימלאות ותנאי העבודה יהיו כשל עובדי המדינה למקצועותיהם – בהתחשב באופיים המיוחד של תפקידים המיוחדים לרשות בלבד; ובשים לב לכך הם ייקבעו על ידי המועצה.
(ב1)בקביעת תנאי עבודתם של עובדי הרשות לא תהיה הפליה בין עובדי מחלקות שונות, ובכלל זה של עובדי רשת מורשת של הרשות, לעומת רשתות אחרות ברדיו.
(ג)הרשות רשאית להתקשר לתקופות מוגבלות או למשימות מסוימות, עם אדם כלשהו, אם קיימת, בנסיבות העניין, הצדקה מיוחדת להתקשרות בתחום התוכן והיצירה, ובשים לב לכישוריו המיוחדים של אותו אדם.
(ד)אין בהוראות סעיף זה כדי לגרוע מסמכות הרשות להתקשר בחוזים מיוחדים, במקרים ולפי תנאים שבהם ניתן להעסיק עובדים בשירות המדינה בחוזה מיוחד, וכן עם סוגי עובדים שקבעה המועצה.
(ה)על אף האמור בסעיף קטן (ב), הוראות פרק ב׳ לחוק שירות המדינה (גמלאות) [נוסח משולב], התש״ל–1970 (להלן – חוק הגמלאות), לא יחולו על עובדי רשות השידור המועסקים בדירוג עיתונאים ועיתונות הפקה, שחוק הגמלאות חל לגביהם, מכוח סעיף זה, ערב תחילתו של חוק רשות השידור (תיקון מס׳ 27), התשע״ב–2012.
The text on this page is adapted from the entry חוק רשות השידור, תשכ״ה–1965 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.