Law20187 sectionsThe binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
The full text of חוק הגבלות על משך השעיה של עובד גוף ציבורי עקב הליכים פליליים, התשע״ח–2018, in 7 sections.
This is the full text, word for word.
1. הגדרות
בחוק זה –
”הסכם קיבוצי“ – הסכם קיבוצי כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, התשי״ז–1957, לרבות הסדר קיבוצי;
”עובד גוף ציבורי“ – עובד של חברה ממשלתית או חברת בת ממשלתית כהגדרתן בחוק החברות הממשלתיות, התשל״ה–1975, או עובד תאגיד שהוקם בחוק או לפיו.
2. משך השעיה של עובד
תיקון: תשפ״ה
(א)הושעה עובד גוף ציבורי לפי דין או הסכם קיבוצי החל עליו, בשל חקירה פלילית שנפתחה נגדו, לא תעלה תקופת ההשעיה על 45 ימים; ואולם בית דין אזורי לעבודה רשאי, לפי בקשת המעסיק, לאשר את הארכת תקופת ההשעיה לתקופות נוספות שכל אחת מהן לא תעלה על שישה חודשים, אם מצא בית הדין כי ההארכה המבוקשת סבירה בנסיבות העניין, ובין השאר אם השעיה כאמור היא בשל עבירה שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה אין זה נכון שהעובד המושעה ישמש בתפקידו בתקופת ההשעיה.
(ב)הוגשה לבית דין אזורי לעבודה בקשה להארכת ההשעיה כאמור בסעיף קטן (א) יחולו הוראות אלה:
(1)היה עובד הגוף הציבורי חשוד בביצוע עבירת מין – תעמוד ההשעיה בתוקף עד להחלטת בית הדין; בסעיף זה, ”עבירת מין“ – עבירה לפי סעיף 345, 346, 347א, 347ב, 348, 349 ו־351 לחוק העונשין, התשל״ז–1977, ועבירה לפי סעיף 5 לחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ״ח–1998;
(2)היה עובד הגוף הציבורי חשוד בביצוע עבירה שאינה עבירת מין – תעמוד ההשעיה בתוקף 45 ימים נוספים, אלא אם כן החליט בית הדין אחרת.
(ג)על אף האמור בכל דין או הסכם קיבוצי, בית דין אזורי לעבודה שדן בבקשה להארכת השעיה כאמור בסעיף קטן (א), רשאי לקבוע הוראות לעניין שכרו של עובד גוף ציבורי בזמן השעייתו.
(ד) (1)הודיע עובד גוף ציבורי, בכתב, באמצעות ארגון העובדים היציג במקום עבודתו, אם ישנו, כי הוא מעדיף שהמעסיק יימנע מלבקש את הארכת ההשעיה מבית דין אזורי לעבודה כאמור בסעיף קטן (א), תוארך ההשעיה בלא פנייה לבית הדין כאמור.
(2)העובד רשאי בכל עת להודיע כי הוא מעוניין להביא לאישור בית דין אזורי לעבודה את החלטת המעסיק בדבר המשך השעייתו כאמור; מסר העובד הודעה לפי פסקה זו למעסיק, יפנה המעסיק לקבלת אישור בית הדין להארכת ההשעיה בהקדם האפשרי.
(ה)החלטת בית דין אזורי לעבודה לפי סעיף זה ניתנת לערעור בזכות.
3. סייג לתחולה
הוראות חוק זה לא יחולו על עובד גוף ציבורי שחוק שירות המדינה (משמעת), התשכ״ג–1963, חל עליו.
4. שמירת זכויות
אין בהוראות חוק זה כדי לגרוע מזכות הנתונה לעובד גוף ציבורי לפי כל דין או הסכם קיבוצי החל עליו.
5. שמירת דינים
תיקון: תשע״ט, תשפ״א, ק״ת תשפ״ב
חוק זה אינו מקנה סמכות לקבלת מידע לפי חוק המידע הפלילי ותקנת השבים, התשע״ט–2019, אלא אם כן הוקנתה סמכות כאמור לפי דין אחר.
6.
הנוסח שולב בחוק שירות המדינה (משמעת), התשכ״ג–1963.
7. תחילה
תחילתו של חוק זה שישה חודשים מיום פרסומו.
התקבל בכנסת ביום ה׳ באב התשע״ח (17 ביולי 2018).
- בנימין נתניהו ראש הממשלה
- ראובן ריבלין נשיא המדינה
- יולי יואל אדלשטיין יושב ראש הכנסת
This is where the text was published.
- חוק הגבלות על משך השעיה של עובד גוף ציבורי עקב הליכים פלילייםס״ח תשע״ח, 905
- חוק המידע הפלילי ותקנת השביםתשע״ט, 320
- תיקון לחוק המידע הפלילי ותקנת השביםתשפ״א, 296
- תיקון מס׳ 152 לחוק העונשיןתשפ״ה, 530
- דחיית תחילה
- צו המידע הפלילי ותקנת השבים (דחיית יום התחילה)ק״ת תשפ״ב, 1720
These are other texts of the same kind.
These are the questions people ask about this text.
Is this text still in force?
The source does not mark this text as repealed or replaced. The amendments of a section are noted under it, and the official gazette holds the binding text.
How many sections does this text have?
It has 7 sections.
Where was this text first published?
The first publication the source lists is ס״ח תשע״ח, 905 חוק הגבלות על משך השעיה של עובד גוף ציבורי עקב הליכים פליליים, and 4 later publications are listed after it.
What does the first section say?
Section 1 is titled הגדרות.
The text on this page is adapted from the entry חוק הגבלות על משך השעיה של עובד גוף ציבורי עקב הליכים פליליים, התשע״ח–2018 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.