Law2008The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 4א of חוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס״ח–2008, מענק למעסיק של עובדת ששהתה במקלט לנשים מוכות.
4א. מענק למעסיק של עובדת ששהתה במקלט לנשים מוכות
תיקון: תשפ״א
(א)מי שהעסיק עובדת ששהתה במקלט לנשים מוכות 150 ימים לאחר תום ימי היעדרותה כאמור בסעיף 9(ה)(1) לחוק עבודת נשים יהיה זכאי בתום תקופת העסקתה למענק חד־פעמי בסכום של 5,000 שקלים חדשים.
(ב)מענק לפי סעיף קטן (א) ישולם מאוצר המדינה באמצעות המוסד; אוצר המדינה ישפה את המוסד, על פי דרישתו, על כל הוצאה שהוציא למתן המענק ועל החלק היחסי מההוצאות המינהליות של המוסד הנובע מביצוע סעיף זה.
(ג)מעסיק המבקש לקבל מענק לפי סעיף זה יגיש למוסד תביעה למענק שבה ימציא הוכחות לכך שמתקיימים לגביו התנאים לקבלת המענק, בצירוף אישור משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים בדבר שהיית העובדת במקלט לנשים מוכות; התביעה תוגש באמצעות טופס שיפורסם באתר האינטרנט של המוסד.
(ד)סכום המענק לפי סעיף קטן (א) יתעדכן ביום העדכון לפי שיעור השינוי של המדד החדש לעומת המדד הבסיסי, ויעוגל לשקל החדש השלם הקרוב.
(ה)הוראות סעיף זה באות להוסיף על הוראות סעיף 3 ולא לגרוע מהן.
(ו)בסעיף זה –
”חוק עבודת נשים“ – חוק עבודת נשים, התשי״ד–1954;
”יום העדכון“ – 1 בינואר של כל שנה;
”מדד“ – מדד המחירים לצרכן שמפרסמת הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה;
”המדד החדש“ – המדד שפורסם לאחרונה לפני יום העדכון;
”המדד הבסיסי“ – המדד שפורסם לאחרונה לפני יום העדכון הקודם, ולעניין יום העדכון הראשון – המדד שפורסם לאחרונה לפני יום כ״ח בטבת התשפ״ב (1 בינואר 2022);
”המוסד“ – המוסד לביטוח לאומי;
”מקלט לנשים מוכות“ – כהגדרתו בסעיף 7(ג)(5) לחוק עבודת נשים.
The text on this page is adapted from the entry חוק לעידוד של שילוב וקידום של נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס״ח–2008 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.