Regulations2020The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 3 of תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות במקומות עבודה), התש״ף–2020, שהיית עובדים במקום עבודה.
This text is no longer in force.
The source says: תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות במקומות עבודה), התש״ף–2020 פקעו ביום כ׳ בסיוון התשפ״א (31 במאי 2021).
3. שהיית עובדים במקום עבודה
תיקון: תש״ף, תש״ף־3, תש״ף־6, תשפ״א, תשפ״א־4, תשפ״א־6, תשפ״א־9, תשפ״א־15, תשפ״א־17, תשפ״א־19, תשפ״א־21, תשפ״א־22, תשפ״א־25
מעסיק רשאי לאפשר שהייה של עובדים במקום העבודה, בהתקיים כל אלה:
(1)המעסיק מינה ממונה על ענייני קורונה שיהיה אחראי על שמירת הכללים המנויים בתקנות 4 ו־5;
(2)המעסיק יידע את העובדים במקום לגבי הכללים שבתקנות 4 ו־5 באמצעות הצבת שלט לעניין זה במקום העבודה, במקום בולט לעין;
(3)המנהל הכללי של מקום העבודה והממונה על ענייני קורונה חתמו על הצהרה בנוסח הקבוע בתוספת הראשונה.
The text on this page is adapted from the entry תקנות סמכויות מיוחדות להתמודדות עם נגיף הקורונה החדש (הוראת שעה) (הגבלת פעילות במקומות עבודה), התש״ף–2020 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.