Skip to main content

Rules1961

Section 12 of כללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים), תשכ״א–1961, ייחוד סגולות.

This section is in פרק שני: היקף מבחנים

12. ייחוד סגולות

תיקון: תשע״ד

נציב השירות יקבע לכל משרה או קבוצת משרות, לאחר התייעצות עם שרים הנוגעים בדבר או עם מי שהוסמך לכך על ידיהם –

(1)סגולות אשר ייבדקו במבחן ומשקלה של כל סגולה בתוך כלל הסגולות כאמור;

(2)הרמה הדרושה בכל סגולה;

(3)רמת ההישגים הממוצעת הדרושה מן המועמדים, ובלבד שרמה זו לא תהיה נמוכה מ־4, ואולם נציב השירות רשאי לקבוע רמת הישגים נמוכה מ־4 מטעמים מיוחדים שיירשמו.

The whole textThe contents of the text

The text on this page is adapted from the entry ⁨כללי שירות המדינה (מינויים) (מכרזים, בחינות ומבחנים), תשכ״א–1961⁩ in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.

Keep exploring