Section 5 of תקנות מסילות הברזל (סמכויות המנהל הכללי), 1938, תנאי השירות.

(1)השארת הפקידים במשרותיהם במסלות הברזל תלויה בכשרון־הפעולה שבו הם ממלאים את התפקידים השונים המוטלים עליהם; הואיל והשרות במסלות הברזל של המדינה בהכרח שהוא שונה לפי טבעו מן השרות במחלקות ממשלתיות אחרות, לפיכך יבחן כשרון־הפעולה של הפקידים באותם נסיונות המבחן הנוהגים אצל חברות של מסלות ברזל העובדות לשם רוחים.

(2)יכול המנהל הכללי לפטר בלא חקירה ודרישה קודמת כל פקיד שאינו בר־פנסיה אם ימרה במזיד צו חוקי של הפקיד הממונה עליו או אם יעדר מעבודתו בלא נטילת רשות או בלי סבה מספקת, או אם יתרשל מתוך הרגל או אם ימאן או יתרשל למלא את תפקידו או, מקום שמעסיקים אותו באיזה תפקיד מיוחד, אם יתגלה שאין הוא מוכשר לתפקיד ההוא, בתנאי שאם היו האנשים עובדים בתוקף חוזים שבכתב, חובה לקיים כהלכה את תנאי החוזה.

(3)יכול המנהל הכללי להפסיק לאלתר את עבודתו של פקיד ובענין זה יש לקיים בכל חומר הדין את התקנות בענין שירות המדינה [במקור: בענין השרות במושבות]: על המנהל הכללי להודיע אחר כך בכתב לפקיד את נימוקי הפסקת השירות ולדרוש ממנו למסור לו בכתב עד לתאריך שיפורש (וזמן מספיק ינתן לו לשם כך) מהם הנימוקים שהוא מסתמך עליהם כדי לנקות עצמו מן האשמה.

(4)כל פקיד שאינו כלול בשום סוג מסוגי המשרות מותר לפטרו לרגל קיצוצים בפקידות בהמסר לו מודעה חודש ימים למפרע; ואילו בפקידים העובדים במשכורת חדשית או בכל פעם שהמנהל הכללי מוצא כי רצוי הדבר, מותר ליתן לפקיד המפוטר שכר חודש ימים תחת ליתן לו הודעת פיטורין חודש ימים למפרע.