Section 40 of תקנות הגנה על הציבור מפני ביצוע עבירות מין (תנאי קבלה ושהייה של מטופלים ותקן עובדים במרכז מורשה), התשע״ד–2014, תפקידים נוספים.

המנהל אחראי, נוסף על התפקידים לפי תקנות אלה –

(1)להפעלתו התקינה של המרכז המורשה וקיום רמת שירותים נאותה בו, בהתאם לתקנות אלה;

(2)לתיאום ומעקב אחרי אופן ביצוע התכנית לשיקום מונע ודיווח לגורם המקצועי המתאם על בקשה לשינוי בתנאי התכנית או הפסקתה, וכן לשיתוף פעולה עם הגורם המקצועי המתאם;

(3)לקשר שוטף ולשיתוף פעולה עם יחידת הפיקוח;

(4)לדיווח שוטף לממונה על הרישוי או למפקח ולמסירת כל מידע שידרוש;

(5)לקבלת עובדים מתאימים לשם קיום תקן עובדים מלא במרכז מורשה כנדרש בתקנות אלה, ופיקוח עליהם;

(6)לקידומם המקצועי של העובדים, להדרכתם ולהכשרתם לפי הנחיות הממונה על הרישוי ולדאגה לתנאי עבודתם;

(7)לקביעת תכנית עבודה של עובדי המרכז המורשה המקצועיים והמינהליים והצגתה לפני הממונה על הרישוי;

(8)לקיום פגישות קבועות של הצוות במרכז המורשה;

(9)להכנת תקציב המרכז המורשה וכן לעריכת מאזנו;

(10)לייצוג המרכז המורשה כלפי גופים ממשלתיים ואחרים;

(11)נבצר מן המנהל לנהל את המרכז המורשה לתקופה שאינה עולה על 30 ימים, יסמיך אדם אחר לפעול בשמו בכל הקשור במרכז המורשה, ובלבד שתקופת היעדרות רצופה לא תעלה על 30 ימים, ובסך הכול לא יותר מ־90 ימים בשנה; נעדר המנהל יותר מ־30 ימים, ימנה בעל הרישיון אדם אחר במקומו, בעל כישורים כנדרש ממנהל ובאישור הממונה על הרישוי.