Section 2 of חוק להשתתפותם של העובדים, נושאי המשרה ובעלי תפקיד אחרים בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2013 ו־2014 (הוראת שעה), התשע״ג–2013, הגדרות.

בחוק זה –

”בעל תפקיד“ – כל אחד מאלה:

(1)מי שממלא תפקיד בגוף מהגופים המנויים בהגדרה ”מעסיק“, ובכלל זה יושב ראש דירקטוריון, מועצה או הנהלה של גוף כאמור, אף אם תוארו שונה, אשר משולם לו בשל תפקידו כאמור תשלום חודשי מקופת המעסיק, ובלבד שאינו עובד אצל המעסיק;

(2)יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש העירייה והמועצה וסגנו, כאמור בסעיף 145 לפקודת העיריות;

(3)יושב ראש ועדה למילוי תפקידי ראש המועצה והמועצה וסגנו, כאמור בסעיף 41 פקודת המועצות המקומיות;

(4)ממונה בעל סמכות הכרעה שמונה לפי סעיף 6(ב2) לחוק שירותי הדת היהודיים, וכן יושב ראש ועדה ממונה שמונה לפי סעיף 10ב(ג) לחוק האמור;

(5)מי שמקבל תשלום חודשי כולל לפי התעריף שקבע החשב הכללי במשרד האוצר לחברי ועדת בדיקה ממשלתית הפועלת לפי סעיף 8א לחוק הממשלה, התשס״א–2001;

”הבסיס הקובע“ – כמפורט להלן, לפי העניין:

(1)לעניין עובד או נושא משרה – משכורת, למעט כל אחד מאלה:

(א)תשלומים שאינם משולמים על בסיס חודשי, שבועי או יומי ואינם מחושבים על בסיס רכיבי שכר אחרים;

(ב)דמי הבראה וקצובת ביגוד או תשלומים אחרים הדומים להם במהותם אף אם כינוים שונה;

(ג)החזר הוצאות;

(ד)גילום חלק מהמס החל על העובד אשר משולם בידי המעסיק;

(ה)השלמת שכר עד לשכר מינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום;

(2)לעניין בעל תפקיד – תשלום המשולם בכסף לבעל התפקיד מקופת הגוף שבו הוא מכהן בתפקידו, בעבור מילוי תפקידו, למעט כל אחד מאלה:

(א)תשלומים שאינם משולמים על בסיס חודשי ואינם מחושבים על בסיס תשלום אחר הנכלל בתשלום המשולם לבעל התפקיד;

(ב)דמי הבראה וקצובת ביגוד או תשלומים אחרים הדומים להם במהותם אף אם כינוים שונה;

(ג)החזר הוצאות;

(ד)גילום חלק מהמס החל על בעל התפקיד אשר משולם בידי המעסיק;

”הסכם“ – הסכם קיבוצי, צו הרחבה כמשמעותו בחוק הסכמים קיבוציים, הסדר קיבוצי, הוראת מינהל, או חוזה עבודה אישי לרבות חוזה מיוחד לפי סעיף 40 לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי״ט–1959;

”הסכם קיבוצי“ – הסכם קיבוצי כללי או הסכם קיבוצי מיוחד כמשמעותם בחוק הסכמים קיבוציים;

”חוק גמלאות לראש רשות“ – חוק הרשויות המקומיות (גמלאות לראש רשות וסגניו), התשל״ז–1977;

”חוק הסכמים קיבוציים“ – חוק הסכמים קיבוציים, התשי״ז–1957;

”חוק יסודות התקציב“ – חוק יסודות התקציב, התשמ״ה–1985;

”חוק שירותי הדת היהודיים“ – חוק שירותי הדת היהודיים [נוסח משולב], התשל״א–1971;

”חוק שכר מינימום“ – חוק שכר מינימום, התשמ״ז–1987;

”מבטח“ – כהגדרתו בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ״א–1981;

”מוסד חינוך“ – כל אחד מאלה:

(1)מוסד חינוך כהגדרתו בחוק לימוד חובה, התש״ט–1949;

(2)בית ספר שחלה עליו חובת רישוי לפי הוראות חוק פיקוח על בתי ספר, התשכ״ט–1969;

(3)מוסד להכשרת עובדי חינוך, בין שהוא מוכר לפי סעיף 9 לחוק המועצה להשכלה גבוהה, התשי״ח–1958, או שהוא בעל היתר לפי סעיף 21א לחוק האמור, ובין שאינו אחד מאלה;

”מעסיק“ – כל אחד מאלה:

(1)המדינה;

(2)גוף מתוקצב כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב;

(3)גוף נתמך כהגדרתו בסעיף 32 לחוק יסודות התקציב;

(4)תאגיד בריאות;

(5)מוסד חינוך שהממשלה משתתפת בתקציבו, במישרין או בעקיפין;

”משכורת“ – הכנסת עבודה כמשמעותה בסעיף 2(2) לפקודת מס הכנסה, שניתנת בכסף;

”נושא משרה“ – כל אחד מאלה:

(1)כל אחד מהמנויים בתוספת לחוק גמלאות לנושאי משרה ברשויות השלטון, התשכ״ט–1969;

(2)ראש רשות כהגדרתו בחוק גמלאות לראש רשות;

(3)ראש מועצה דתית אשר חל עליו חוק גמלאות לראש רשות, לפי הוראת סעיף 14 לחוק שירותי הדת היהודיים;

(4)רב עיר כמשמעותו בסעיף 15(א)(2) לחוק שירותי הדת היהודיים;

”סכום החיסכון“ – סכום ההוצאה שהיתה משולמת בקשר למשכורת או לתשלום לבעל תפקיד אילולא הוראות חוק זה ותשלומה נחסך בשל הוראות חוק זה, לרבות הוצאה שבה היה מחויב המעסיק בשל תשלום משכורת לעובד או לנושא משרה או בשל תשלום לבעל תפקיד, לפי העניין, אילולא הוראות חוק זה;

”עובד“ – מי שמלאו לו שמונה עשרה שנים המועסק על ידי מעסיק, ולעניין מעסיק שהוא מוסד חינוך כאמור בפסקה (5) להגדרה ”מעסיק“ – עובד חינוך או עובד שירות;

”עובד חינוך“ – מי שמועסק במוסד חינוך ועיקר עיסוקו בו הוא בהוראה או בחינוך וכן מי שעוסק בפיקוח על הוראה או חינוך;

”עובד שירות“ – מי שמועסק במוסד חינוך ואינו עובד חינוך;

”פנסיה תקציבית“ – תשלומים המשולמים מדי חודש בחודשו באופן רציף, לפי דין או הסכם, מאוצר המדינה או מקופת המעסיק, למי שפרש מעבודתו או מכהונתו, לפי העניין, במשך כל ימי חייו, ולאחר מותו – לשאירו;

”קופת גמל לקצבה“ ו”קרן השתלמות“ – כהגדרתן בחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס״ה–2005;

”תאגיד בריאות“ – כהגדרתו בסעיף 21 לחוק יסודות התקציב;

”התקופה הקובעת“ – התקופה שמיום כ״ג בתמוז התשע״ג (1 ביולי 2013) עד יום ט׳ בטבת התשע״ה (31 בדצמבר 2014);

”תשלומי גישור“ – תשלומים המשולמים מדי חודש בחודשו באופן רציף, לפי הסכם, מקופת המעסיק, מקופת גמל לקצבה או ממבטח, למי שפרש מעבודתו, בעד התקופה שממועד פרישתו מעבודה עד המועד שבו הוא זכאי לתשלומי קצבה מקופת גמל לקצבה.