Regulations2026The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 1 of תקנות שירות המדינה (גמלאות) (קצבת גישור לעובדי ביטחון חדשים של שירות הביטחון הכללי), התשפ״ו–2026, הגדרות.
1. הגדרות
בתקנות אלה –
”אוכלוסייה“ – עובדים המועסקים בתפקידים הנמנים עם אחד מתחומי ההעסקה המפורטים בטור א׳ בטבלה שבחלק א׳ בתוספת הראשונה;
”אית״ן“ – אזרח ישראלי תומך נציגות;
”הארגון“ – שירות הביטחון הכללי;
”ארגון אחר“ – משטרת ישראל, שירות בתי הסוהר, צבא ההגנה לישראל והמוסד למודיעין ולתפקידים מיוחדים;
”העסקה מזכה“ – תקופת העסקה לפי תקנה 3(ב);
”ותק מזערי“ – תקופות שירות בהעסקה מזכה, ברציפות או במצטבר, לפי העניין, כמפורט בתקנה 3(א);
”חוק קופות גמל“ – חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס״ה–2005;
”חוק שירות הקבע“ – חוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (גמלאות) [נוסח משולב], התשמ״ה–1985;
”יתרה צבורה“, במועד מסוים – הכספים שהופקדו לזכותו של עובד זכאי בחשבונו בקופת גמל לקצבה או בקופת ביטוח, בשל תקופת העסקה מזכה בארגון או בארגון אחר, בתוספת התשואה שנזקפה בשל כספים אלה, ובניכוי כספים שמשך ודמי ניהול;
”כתב מינוי“ – כמשמעותו בסעיף 17 לחוק המינויים;
”לוחם מיוחד“ – כמשמעותו ב”הודעה בדבר קביעת תנאי עבודה מיוחדים לעובדי שירות הביטחון הכללי“ שפורסמה בילקוט הפרסומים 4628 מיום י״ג באדר התשנ״ח (11 במרץ 1998);
”מועד החישוב“ – מועד סיום העסקתו של העובד הזכאי בארגון וכן, לגבי עובד זכאי שביצע משיכה מהיתרה הצבורה לאחר סיום העסקתו, גם המועד שבו ביצע משיכה כאמור;
”מועד חתימת הסיכום“ – יום י״ב באדר התשפ״ה (12 במרץ 2025);
”עובד זכאי“ – עובד חדש בשירותי הביטחון, כמשמעותו בסעיף 108ב לחוק, המועסק בארגון ושערב סיום העסקתו בארגון הועסק בכתב מינוי;
”עובד אבטחה שעבר בהשאלה“ – עובד שעבר במינוי בפועל לחטיבת האבטחה במשרד החוץ או לגוף המספק שירותי אבטחה לחברות התעופה הישראליות לתקופת שירות קצובה, ובלבד שמתקיימים לגביו כל אלה:
(1)ערב העברתו במינוי בפועל העובד היה מועסק בארגון במשך שלוש שנים לפחות לפי אחד מאלה:
(א)בכתב מינוי;
(ב)בחוזה מיוחד כמשמעותו בתקנות שירות הביטחון הכללי (חוזה מיוחד);
(ג)בהעסקה קצובה, כמשמעותה בנוהלי השירות, לפי כתב העסקה כמשמעותו בתקנות שירות הביטחון הכללי (כתב העסקה);
(2)ראש אגף משאבי אנוש בארגון הורה בכתב בטרם אישור השאלתו כי היא נדרשת לפיתוחו המקצועי של העובד או כי השאלתו תביא לתרומה משמעותית לגוף או לארגון;
(3)ראש אגף משאבי אנוש בארגון או בגוף המקבל את העובד ונציב שירות המדינה אישרו את השאלתו;
”עובד אבטחת תעופה“ – עובד שהועסק בתפקיד של מאבטח תעופה סדיר או עתודה באמצעות גוף המספק שירותי אבטחה לחברות התעופה הישראליות;
”עובד במינוי בפועל או בהשאלה“ – עובד שהועבר במינוי בפועל למשרד ממשלתי אחר, או שהועבר בהשאלה למשטרת ישראל, לשירות בתי הסוהר או לצבא ההגנה לישראל לתקופת שירות קצובה, ובלבד שמתקיימים לגביו כל אלה:
(1)ערב המינוי בפועל או ההשאלה העובד היה מועסק בארגון בתקן, כמשמעותו בסעיף 15 לחוק המינויים, במשך חמש שנים לפחות;
(2)במועד המינוי בפועל או ההשאלה העובד מועסק בכתב מינוי;
(3)ראש אגף משאבי אנוש בארגון הורה בכתב בטרם אישור המינוי בפועל או ההשאלה כי הם נדרשים לפיתוחו המקצועי של העובד או כי המינוי בפועל או ההשאלה יביאו לתרומה משמעותית לגוף או לארגון;
(4)ראשי אגפי משאבי אנוש בארגון ובגוף המקבל את העובד ונציב שירות המדינה, אישרו את המינוי בפועל או את ההשאלה;
”עמית פעיל“ – כהגדרתו בתקנות הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) (העברת כספים בין קופות גמל), התשס״ח–2008;
”צו המקצועות“ – צו שירות המדינה (גמלאות) (מקצועות בשירות הביטחון הכללי שאינם מזכים בקצבת גישור), התשפ״ו–2026;
”קופת ביטוח“ – כהגדרתה בחוק קופות גמל, ובלבד שאושרה כקופת גמל לקצבה;
”קופת גמל לקצבה“ – כהגדרתה בחוק קופות גמל;
”קצבה תקציבית רעיונית“ – קצבה שהייתה משתלמת לעובד בשל פרישתו אילו העובד הזכאי לא היה עובד ביטחון חדש אלא היה זכאי לקצבה לפי החוק, אך המחושבת לפי הנוסחאות שבתוספת השנייה;
”קצבה צוברת רעיונית“ במועד מסוים – קצבה שהייתה משתלמת לעובד הזכאי בהגיעו לגיל 67 מקופת גמל לקצבה שבה הוא עמית פעיל לפי הסדר הפנסיה שחל עליו על בסיס היתרה הצבורה שלו באותו מועד, המחושבת לפי הנוסחאות שבתוספת השנייה;
”קרן ברירת מחדל“ – קרן לפי סעיף 108ו(ג)(2) לחוק;
”קרן חדשה כללית“ ו”קרן חדשה מקיפה“ – כהגדרתן בחוק קופות גמל;
”שאיר“ – זכאי לקצבת שאיר לפי תקנון או הסכם של קרן הפנסיה או קופת הביטוח של העובד, לו היה העובד עמית פעיל בקרן הפנסיה או בקופת ביטוח זו במועד פטירתו;
”שכר שעה“ – חוזה מיוחד להעסקה לפי שעה;
”תקנות שירות הביטחון הכללי (כתב העסקה)“ – תקנות שירות הביטחון הכללי (העסקה לפי כתב העסקה), התשס״ח–2008;
”תקנות שירות הביטחון הכללי (חוזה מיוחד)“ – תקנות שירות הביטחון הכללי (העסקה לפי חוזה מיוחד), התשע״ח–2018.
The text on this page is adapted from the entry תקנות שירות המדינה (גמלאות) (קצבת גישור לעובדי ביטחון חדשים של שירות הביטחון הכללי), התשפ״ו–2026 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.