Skip to main content

Law1988

Section 11 of חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ״ח–1988, שכר מולן.

11. שכר מולן

קבע בית־הדין לעבודה בתובענה של עובד לפי חוק זה, כי מגיעים לעובד הפרשי שכר עבודה או פיצויי פיטורים יהיה, לענין חוק הגנת השכר, התשי״ח–1958, המועד לתשלומם – היום השמיני שלאחר מתן פסק הדין ו”היום הקובע“, לענין הפרשי שכר עבודה – היום התשיעי שלאחר מועד התשלום כאמור.

The whole textThe contents of the text

The text on this page is adapted from the entry ⁨חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ״ח–1988⁩ in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.

Keep exploring