Page 1 of the text of חוק מימון מפלגות, תשל״ג–1973.

(4)דמי הבראה בשיעורים המקובלים לגבי עובדי המדינה שישולמו באופן יחסי מדי חודש עם השכר;

(5)השתתפות בהוצאות נסיעה, כלכלה ולינה כפי שמשולם ליועצים הפרלמנטריים;

(6)השתתפות חודשית בהוצאות שימוש במכשיר טלפון נייד כפי שמשולם ליועצים הפרלמנטריים;

(7)שי לחג כפי שמשולם ליועצים הפרלמנטריים;

(8)תוספת מעונות (זכויות הוריות) כפי שמשולם לעובדי המדינה.

3.השתתפות בהוצאות לינה

(א)בפרט זה –

”ישיבה“ – ישיבה של מליאת הכנסת או של ועדה מוועדות הכנסת או ישיבת סיעה;

”ישיבת סיעה“ – ישיבה המתקיימת במשכן הכנסת שהוזמנו אליה כל חברי הסיעה שבה מועסק עובד הסיעה, ושיושב ראש הסיעה הודיע לחשב הכנסת כי נדרשה בה נוכחותו של עובד הסיעה.

(ב)הכנסת תממן לעובד סיעה אשר מקום מגוריו הקבוע אינו בירושלים, השתתפות בהוצאות לינה בירושלים, כאמור בסעיף 3א(ג)(1), שתשולם לפי קביעת חשב הכנסת כנגד חשבונית או קבלה, או ישירות למלון, בסכום שלא יעלה על הסכום שזכאים לו היועצים הפרלמנטריים, ובלבד שמתקיים אחד מאלה:

(1)הלינה היא בלילה שבין שני ימים שבהם מתקיימת ישיבה, ומקום מגוריו הקבוע של העובד מרוחק מירושלים 100 ק״מ לפחות;

(2)הישיבה שבה השתתף עובד הסיעה הסתיימה אחרי השעה 23:00, ולמוחרת היום מתקיימת ישיבה במשכן הכנסת; לעניין זה יראו את שעת סיום ישיבה של מליאת הכנסת כשעה שעליה הודיע מראש מזכיר הכנסת לחברי הכנסת ולחשב הכנסת, אם הודיע, אף אם הישיבה הסתיימה בפועל לפני השעה הנקובה לעיל;

(3)העובד נדרש להישאר במשכן הכנסת, ביום שבו התקיימה ישיבה עד שעה מאוחרת שבה, בהתאם לקביעת חשב הכנסת, אין תחבורה ציבורית סדירה למקום מגוריו של העובד.

(ג)הזכאות למימון לפי פרט זה תהיה לעובד אחד בלבד של הסיעה בלילה מסוים, ואם מנתה הסיעה יותר מעשרים חברי כנסת – לשני עובדים; ואולם, בימים שבהם דנה מליאת הכנסת בהצעת חוק תקציב המדינה בקריאה השנייה ובקריאה השלישית וכן בארבעה ימים נוספים בשנה שעליהם הודיעה הסיעה לחשב הכנסת, תהיה הזכאות למימון לפי פרט זה לשני עובדים בלבד, ואם מנתה הסיעה יותר מעשרים חברי כנסת – לשלושה עובדים.

4.ציוד חיוני

(א)הכנסת תספק לעובדי הסיעות, במספר כאמור בסעיף 3א(א) בלבד, את הציוד החיוני כמפורט להלן לפי סעיף 3א(ג)(2):

(1)מכשיר טלפון נייד; מנהל סיעה יהיה זכאי למכשיר מהסוג שמסופק לחברי הכנסת וכל עובד אחר של הסיעה יהיה זכאי למכשיר מהסוג שמסופק לעובד המדינה בדרגתו לפי פרטים 6 או 7, לפי העניין; מכשיר כאמור יוחלף בתדירות המקובלת לגבי חברי הכנסת או עובדי המדינה, לפי העניין, אלא אם כן אישר חשב הכנסת כי ניזוק או אבד בנסיבות המצדיקות מתן מכשיר אחר;

(2)מחשב נייד אחד מתוך הציוד שנמצא במחסן הכנסת בלבד; מנהל סיעה יהיה זכאי למחשב מהסוג שמסופק לחברי הכנסת, וכל עובד אחר של הסיעה יהיה זכאי למחשב מהסוג שמסופק לעובד המדינה בדרגתו לפי פרטים 6 או 7, לפי העניין; מחשב כאמור יסופק לעובד הסיעה אחת לשלוש שנים או לתקופה ארוכה יותר, כפי שיקבע חשב הכנסת, אלא אם כן אישר חשב הכנסת כי ניזוק או אבד בנסיבות המצדיקות מתן מחשב נייד אחר;

(3)ציוד משרדי בסיסי מתוך הציוד שנמצא במחסן הכנסת בלבד; הסכום השנתי לציוד כאמור יהיה 1,500 שקלים חדשים (מתואם לשנת 2026) לסיעה הזכאית למימון בעבור עובד אחד לפי סעיף 3א(א), והוא יגדל ב־500 שקלים חדשים (מתואם לשנת 2026) בשנה לכל עובד נוסף שהסיעה זכאית לקבל בעבורו מימון לפי אותו סעיף; הסכומים האמורים יעודכנו מדי 1 בינואר בדרך האמורה בסעיף 1ג(ג).

(ב)חל שינוי במספר חברי הסיעה במהלך כהונתה של הכנסת, תשתנה בהתאם הזכאות השנתית לפי פרט משנה (א)(3) ותחול באותה שנה באופן יחסי.

(ג)ציוד שסופק לפי פרט משנה (א)(1) ו־(2) הוא רכוש הכנסת; עם סיום עבודתו של עובד הסיעה יוחזר הציוד לכנסת או יועבר לעובד אחר של הסיעה ויחולו הוראות פרט זה, או יירכש על ידי עובד הסיעה או על ידי הסיעה בהתאם למקובל ברכישת ציוד על ידי חברי הכנסת לפי החלטת הענקות ותשלומים.

(ד)הסתיימה עבודתו של עובד הסיעה או חדלה הסיעה להתקיים ולא התקיימו הוראות פרט משנה (ג), או לא החזירה הסיעה לכנסת ציוד שהיה עליה להחזיר מכל סיבה אחרת, תנוכה עלות הציוד מכל סכום המגיע לסיעה לפי חוק זה.

(ה)ציוד שסופק לפי פרט משנה (א)(3) הוא רכוש הסיעה.

5.מנהל סיעה

(א)אחד מעובדי הסיעה שעליו הודיעה הסיעה לחשב הכנסת יהיה מנהל הסיעה; לא הודיעה הסיעה על זהות מנהל הסיעה, ישולמו הסכומים לפי פרט זה לעובד בעל הוותק הארוך ביותר, ובין עובדים בעלי ותק זהה – למבוגר שבהם.

(ב)שכר היסוד של מנהל סיעה יהיה כשכר יועץ בכיר בלשכת שר בדירוג עוזרים ויועצים, סמל דירוג 145 או 150; מתח הדרגות למשרה יהיה 42 עד 44 בדירוג האמור, וקידום בדרגה ייעשה לאחר שנצברו ארבע שנות ותק.

(ג)עבודה בתפקיד של מנהל סיעה תיחשב כעבודה המקנה ניסיון ניהולי לעניין מכרזים הנערכים בשירות המדינה לפי אמות המידה המקובלות בשירות המדינה לגבי יועץ בכיר בלשכת שר.

6.סגן מנהל סיעה

(א)אחד מעובדי הסיעה שעליו הודיעה הסיעה לחשב הכנסת יהיה סגן מנהל הסיעה; לא הודיעה הסיעה על זהות סגן מנהל הסיעה, ישולמו הסכומים לפי פרט זה לעובד בעל הוותק השני הארוך ביותר, ובין עובדים בעלי ותק זהה – למבוגר שבהם.

(ב)שכר היסוד של סגן מנהל סיעה יהיה כשכר יועץ מקצועי בלשכת שר בדירוג עוזרים ויועצים, סמל דירוג 148 או 250; מתח הדרגות למשרה יהיה 41 עד 43 בדירוג האמור, וקידום בדרגה ייעשה לאחר שנצברו שלוש שנות ותק.

7.עובד סיעה

שכר היסוד של עובד סיעה שאינו מנהל סיעה או סגן מנהל סיעה יהיה כשכר יועץ בלשכת שר בדירוג עוזרים ויועצים, סמל דירוג 124, 140 או 146; מתח הדרגות למשרה יהיה 40 עד 42 בדירוג האמור; קידום ראשון בדרגה ייעשה לאחר שנצברו שתי שנות ותק וקידום נוסף ייעשה לאחר שנצברה שנת ותק נוספת.

8.חישוב ותק

(א)לעניין חישוב שנות הוותק כאמור בפרטים 5, 6 ו־7, יובאו בחשבון תקופות עבודה כעובד סיעה, יועץ פרלמנטרי, עובד המדינה בתפקיד של עוזר או יועץ לשר, סגן שר, מנהל כללי של משרד ממשלתי או מנהל של יחידת סמך, עובד תאגיד שהוקם בחוק בתפקיד של עוזר או יועץ למנהל התאגיד, ועובד הכנסת שעסק בתוקף עבודתו בפועל בעניינים מקצועיים שמהותם העבודה הפרלמנטרית.

(ב)נוסף על האמור בפרט משנה (א), לעניין חישוב שנות הוותק כאמור באותו פרט משנה, יובאו בחשבון כשנת ותק אחת כל ארבע שנות עבודה מלאות שבהן עסק עובד הסיעה, שלא בתקופה שבה עסק בעיסוק המנוי בפרט משנה (א), בעיסוק המחושב לצורכי ותק בהתאם לכללי ההכרה בוותק המקובלים בשירות המדינה בדירוג המינהלי או בדירוג המח״ר לבעלי תואר אקדמי או למי שהוא בעל הסמכה לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או למד תוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל 18.

9.שינוי דירוג עוזרים ויועצים

חל שינוי בדירוג עוזרים ויועצים בנוגע לדירוגים או לדרגות האמורים בפרטים 5, 6 ו־7, ימשיך שכר עובדי הסיעה להיות משולם כפי ששולם להם לפני השינוי, כל עוד לא תוקנו הפרטים האמורים.

10.הסכם העסקה ותנאי לביצוע תשלומים

(א)הסכם ההעסקה בין הסיעה או המפלגה ועובד הסיעה יהיה בנוסח שיעביר חשב הכנסת לסיעות בהתאם להוראות חוק זה.

(ב)תנאי קודם לביצוע תשלומים לעובד הסיעה הוא שהסיעה מסרה לחשב הכנסת את כל אלה לגבי כל עובד שלה:

(1)הסכם העסקה חתום כאמור בפרט משנה (א); הסיעה תודיע לחשב הכנסת ללא דיחוי על כל שינוי בפרטים שצוינו בהסכם, לרבות שינוי במקום מגוריו הקבוע של עובד הסיעה;

(2)הודעה של הסיעה ושל העובד שלפיה הם מבקשים כי הכנסת תשמש כלשכת שירות לשם ביצוע תשלומים לעובד, וכי לא חלים בינו ובין הכנסת יחסי עבודה;

(3)תצהיר של הסיעה ושל העובד שלפיו העובד מועסק דרך קבע ובמשרה מלאה במשרדי הסיעה בכנסת ועיקר עיסוקו בפעילות הפרלמנטרית של הסיעה בכנסת, כאמור בהגדרה של ”עובדי הסיעות“ בסעיף 1; תצהירים כאמור יימסרו לחשב הכנסת מדי חודש ינואר וחשב הכנסת יעבירם לידיעת מזכירות הכנסת והלשכה המשפטית של הכנסת; הסיעה והעובד יודיעו לחשב הכנסת ללא דיחוי על שינוי בעניין זה.