Skip to main content

Law1954

Section 9ה of חוק עבודת נשים, תשי״ד–1954, שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מיועד.

9ה. שינויים והתאמות בתחולת ההוראות על הורה מיועד

תיקון: תשע״א־2, תשע״ד־3, תשע״ו־3

(א)בסעיף זה –

”אם נושאת“ – כהגדרתה בחוק הסכמים לנשיאת עוברים;

”הודעה על היריונה של אם נושאת“ – הודעת עובדת או עובד על כך שהאם הנושאת שעמה חתמו על הסכם לנשיאת עוברים, היא בהיריון;

”הורה מיועד“ – עובדת או עובד המקבלים למשמורתם ילד, כהורים מיועדים, לפי הוראות סעיף 10 לחוק הסכמים לנשיאת עוברים;

”הסכם לנשיאת עוברים“ – הסכם שאושר לפי סעיף 5 לחוק הסכמים לנשיאת עוברים;

”חוק הסכמים לנשיאת עוברים“ – חוק הסכמים לנשיאת עוברים (אישור הסכם ומעמד היילוד), התשנ״ו–1996;

”יום קבלת ילד למשמורת ההורה המיועד“ – יום מסירת הילד, על ידי האם הנושאת, למשמורת ההורה המיועד, בהתאם להוראות סעיף 10(ג) לחוק הסכמים לנשיאת עוברים.

(ב)ההוראות לפי הסעיפים המנויים בסעיף 9ג(ב) יחולו על הורה מיועד, בשינויים המחויבים וכן בשינויים ובהתאמות אלה:

(1)יום הלידה ייחשב כיום שבו נולד הילד;

(2)על אף הוראות סעיף 6(ב)(1) סיפה ו־(5) סיפה, מועד תחילתה של תקופת הלידה וההורות הוא ביום קבלת הילד למשמורת ההורה המיועד;

(3)על אף הוראות סעיף 7א(ב), חובת המעסיק לשלם תשלומים לקופת גמל בעד התקופה שבעדה שולמו דמי לידה, כאמור בסעיף 7א(א), תחול לעניין הורה מיועד הזכאי לדמי לידה לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ״ה–1995, אם ההורה המיועד עבד אצל המעסיק שישה חודשים לפחות בתכוף לפני תחילת היריונה של האם הנושאת והתקיימו בין ההורה המיועד לבין מעסיקו יחסי עבודה במשך כל תקופת היריונה של האם הנושאת;

(4)הוראות סעיפים 9(א) עד (ב1), 9א ו־9ב החלות על עובדת שהיא בהיריון, יחולו על עובדת או עובד שמסרו הודעה על היריונה של האם הנושאת ממועד מסירת ההודעה כאמור עד יום קבלת הילד למשמורת ההורה המיועד;

(5)בסעיף 9(ג) –

(א)בפסקה (1), המילים "או בימי העדרם מעבודה לפי סעיף 7(ג)(2) או (ג2) – לא ייקראו;

(ב)בפסקה (1א), המילים ”או לאחר תום ימי ההיעדרות כאמור בפסקה (1), לפי העניין“ – לא ייקראו;

(ג)בפסקה (2), במקום ”לפי סעיף 7(ג)(1ג), (ד)(1) או (ד1)“ יקראו ”לפי סעיף 7(ד)(1)“.

The whole textThe contents of the text

The text on this page is adapted from the entry ⁨חוק עבודת נשים, תשי״ד–1954⁩ in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.

Keep exploring