Section 9 of תקנות שעת חירום (שירותי עבודה חיוניים בוועדה לאנרגיה אטומית), התשע״ז–2017, פיטורין ומניעת שכר עבודה.

(א)עובד שחל עליו צו לפי תקנה 2 ואשר עשה אחד מהמעשים המנויים בתקנת משנה (ב), יהיה מעסיקו רשאי, נוסף על כל זכות אחרת העומדת לו מכוח כל דין או הסכם ועל אף האמור בכל דין או הסכם, ובלי לפגוע באמור בתקנה 7 –

(1)היה העובד מועסק –

(א)במשכורת המשתלמת על בסיס של חודש – להפחית 5% ממשכורתו החודשית ומכל התוספות לה מכל סוג שהוא בעד כל יום או חלק מיום שבו עשה העובד אחד המעשים או המחדלים המנויים בתקנת משנה (ב);

(ב)בשכר או במשכורת המשתלמים שלא על בסיס של חודש – לא לשלם לו שכר או משכורת או כל תוספת להם בעד כל יום או חלק מיום שבו עשה העובד אחד המעשים או המחדלים המנויים בתקנת משנה (ב);

(2)לפטרו לאלתר.

(ב)אלה המעשים והמחדלים של עובד לעניין תקנת משנה (א):

(1)לא התייצב במקום או במועד כמפורט בצו;

(2)לא ביצע את שירות העבודה החיוני שהוטל עליו כאמור בתקנה 3;

(3)לא מילא הוראה או פעל בניגוד להוראה שניתנה לו על פי תקנה 3;

(4)לא המשיך בעבודה סדירה ותקינה במקום, באופן או במועד שהורו לו כאמור בתקנה 3;

(5)הפסיק עבודה או לא ביצעה ברציפות או בשלמות כאמור בתקנה 3;

(6)לא ביצע עבודה באופן סדיר ובלא האטות, הפרעות או שיבושים כאמור בתקנה 3;

(7)מנע או הכשיל ביצוע עבודה או תפקיד לפי תקנה 3 או ביצוע צו לפי תקנה 2.

(ג)עובד שפוטר כאמור בתקנת משנה (א) לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורין אלא אם כן בית משפט מוסמך מצא סיבה מוצדקת לפסוק לו פיצויים מלאים או חלקיים.