The full text of תקנות הסדרת העיסוק במקצועות הבריאות (הכשרה מעשית), התש״ע–2009, in 9 sections.

בתקנות אלה –

”הכשרה מעשית“ – הכשרה מעשית במקצוע בריאות כאמור בטור ב׳ בתוספת הראשונה לחוק לעניין סעיף 8(3) לחוק;

”מוסד מוכר להכשרה מעשית“ – מוסד שהוכר לפי תקנה 3;

”מקצוע בריאות“ – מקצוע המנוי בפרטים 1 עד 5 ובפרטים 8 ו־9 בטור א׳ בתוספת הראשונה לחוק.

תקופת ההכשרה המעשית במקצוע בריאות תהיה כמפורט להלן:

(1)בריפוי בעיסוק – 1,000 שעות;

(2)בפיזיותרפיה – 960 שעות;

(3)בתזונה – דיאטנות – 750 שעות;

(4)בטיפול בהפרעות תקשורת – 1,000 שעות;

(5)בטיפול בהפרעות שפה ודיבור בלבד – 750 שעות;

(6)בטיפול בהפרעות שמיעה בלבד – 750 שעות;

(7)בקרימינולוגיה קלינית – 240 שעות;

(8)כירופרקטיקה – 600 שעות;

(9)דימות רפואי – 1,290 שעות בחלוקה לפי תחומים כמפורט בתוספת.

ההכשרה המעשית תיעשה במוסד שהכיר בו המנהל לעניין הכשרה מעשית במקצוע בריאות מסוים, ובלבד שלעניין מקצוע הבריאות דימות רפואי, המוסד כאמור יהיה בית חולים ציבורי כללי כהגדרתו בסעיף 58ב לחוק.

(א)מנהל מוסד מוכר להכשרה מעשית ימנה עובד ביחידה מקצועית במוסד, ולעניין מקצוע הבריאות דימות רפואי – עובד בכל יחידה מקצועית בבית החולים לפי תחומי הדימות, בעל תעודה במקצוע הבריאות ובעל ותק של 5 שנים לפחות, אשר יהיה אחראי לבקרה על ההכשרה המעשית במוסד.

(ב)אחראי להכשרה מעשית ידווח למנהל על סיום ההכשרה של מקבל ההכשרה המעשית; הדיווח יכלול פירוט על אופן ביצוע ההכשרה ועל עמידה במטלות אשר נדרשו במסגרת ההכשרה; לעניין מקצוע הבריאות דימות רפואי – המנהל יפרסם טופס דיווח לדוגמה באתר האינטרנט של משרד הבריאות.

(א)עובד ביחידה מקצועית, בעל ותק של שנתיים לפחות במוסד מוכר להכשרה מעשית יהיה אחראי לליווי מקצועי של מקבל הכשרה מעשית ביחידה המקצועית.

(ב)ליווי מקצועי יכלול הדרכה ופיקוח על הפעולות המתבצעות במסגרת ההכשרה.

ההכשרה המעשית תיעשה בהיקף של 20 שעות בשבוע לפחות, ולא יותר מ־40 שעות בשבוע באופן רצוף; לעניין רציפות ההכשרה, שירות מילואים או שירות צבאי אחר לפי צו שר הביטחון, תקופת לידה והורות כמשמעה בחוק עבודת נשים, התשי״ד–1954, או חופשה אחרת לתקופה שאינה עולה על 60 ימים, לא ייחשב ולהפסקת רציפות ההכשרה.

על אף האמור בתקנה 6, ההכשרה המעשית במקצוע הבריאות דימות רפואי תיעשה רק בימים א׳ עד ה׳, בשעות שבין 7:00 ל־23:00, בהיקף שלא יעלה על 40 שעות בשבוע באופן רצוף; לעניין רציפות ההכשרה, שירות מילואים או שירות צבאי אחר לפי צו שר הביטחון, תקופת לידה והורות כמשמעותה בחוק עבודת נשים, התשי״ד–1954, או חופשה אחרת לתקופה שאינה עולה על 60 ימים, לא ייחשבו להפסקת רציפות ההכשרה.

(א)בעל תואר אקדמי ממוסד להשכלה גבוהה בישראל במקצוע בריאות אשר חלק מתכנית הלימודים בו היא הכשרה מעשית בהיקף כאמור בתקנה 2, ובנוגע למקצוע הבריאות דימות רפואי – גם במוסד כאמור בתקנה 3, פטור מהכשרה מעשית כאמור; תקנת משנה זו תחול לעניין מקצוע הבריאות דימות רפואי, גם לגבי הכשרה מעשית שבוצעה במסגרת תוכנית הסבה לדימות רפואי שהכיר בה המנהל לפי תקנות הסדרת העיסוק במקצועות הבריאות (תוכניות הסבה בדימות רפואי לבעלי תואר אקדמי מוכר), התשפ״ה–2025.

(ב)בעל תואר אקדמי ממוסד להשכלה גבוהה מחוץ לישראל, שהוא בעל הרשיון או התעודה הנדרשים לצורך עיסוק במקצוע הבריאות במדינה שבה עסק באותו מקצוע, בעל ניסיון עבודה של שנה לפחות במדינת החוץ, במוסד שהכיר בו המנהל, פטור מהכשרה מעשית כאמור; תקנת משנה זו תחול גם על מי שהוא בעל תעודת סיום לימודים כמשמעותה בסעיף 58(כ1) לחוק שהכיר בה המנהל לפי סעיף 58(כ1)(2) לחוק, בשינויים המחויבים; (הוראת שעה עד ליום 31.12.2027): תקנת משנה זו תחול גם על מי שהוא בעל תעודת סיום לימודים כמשמעותה בסעיף 58(ה1)(1) לחוק שהכיר בה המנהל לפי סעיף 58(ה1)(2) לחוק, בשינויים המחויבים.

(ג)בעל תואר אקדמי ממוסד להשכלה גבוהה מחוץ לישראל כאמור בפרט 8(1) לתוספת הראשונה לחוק שהכיר בו המנהל לפי סעיף 11 לחוק, אשר חלק מתוכנית הלימודים בו היא הכשרה מעשית בהיקף כאמור בתקנה 2, פטור מהכשרה מעשית כאמור בתקנה 2(8); תקנת משנה זו תחול גם על מי שהוא בעל תעודת סיום לימודים כמשמעותה בסעיף 58(כ1) לחוק, שהכיר בה המנהל לפי סעיף 58(כ1)(2) לחוק, בשינויים המחויבים.

מי שהחל בהכשרה מעשית במסגרת לימודיו לתואר אקדמי במקצוע בריאות עד יום פרסומן של תקנות אלה, יהיה פטור מהכשרה מעשית אף אם היקף ההכשרה המעשית שהוא עובר היא עד 10 אחוז פחות מן האמור בתקנה 2.