Section 377 of תקנות הטיס (הפעלת כלי טיס וכללי טיסה), התשמ״ב–1981, דרישות כח אדם ניהולי.

(א)מבקש רשיון יוכיח להנחת דעתו של המנהל כי עומד לרשותו כח אדם לתפקידי הנהלה במספר ובאיכות המספיקים כדי להבטיח דרגה גבוהה ביותר של בטיחות בהפעלה בתפקידים אלה לפחות:

(1)מנהל בעל אחריות כוללת;

(2)ממונה על המבצעים;

(3)טייס ראשי;

(4)ממונה על כשירות אווירית נמשכת;

(5)(נמחקה);

(6)מנהל בטיחות כאמור בתקנה 7 לתקנות המנ״ב;

מבקש הרישיון יעסיק בכל אחד מהתפקידים כאמור, אדם בהעסקה בלעדית ובמשרה מלאה.

(ב)לבקשת מחזיק רשיון, רשאי המנהל להתיר הפעלה מסויימת עם כח אדם במספר ובתפקידים שונים מאלה המנויים בתקנת משנה (א), אם הוכיח כי הוא מסוגל לבצע את ההפעלה בדרגה הגבוהה ביותר של בטיחות בשל אחד מאלה:

(1)סוג ההפעלה המיועד והיקפה;

(2)מספר המטוסים שיופעלו וסוגם;

(3)איזור ההפעלה.

(ב1)על אף האמור בתקנות משנה (א) ו־(ב), מחזיק רישיון רשאי להעסיק את מנהל הבטיחות גם בתפקיד של טייס, מדריך או בוחן, ובלבד שמתקיימות הוראות תקנה 7(ג) ו־(ה) לתקנות המנ״ב.

(ב2)על אף האמור בתקנת משנה (א) ונוסף על האמור בתקנת משנה (ב), אם מחזיק הרישיון הוא גם בעל רישיון להפעלת מכון בדק, רשאי המנהל, לבקשת מחזיק הרישיון, להתיר לו להעסיק בתפקיד ממונה על כשירות אווירית נמשכת אדם המועסק באותו מכון בדק, ובלבד שהמבקש הוכיח להנחת דעת המנהל, בהתחשב בסוג ההפעלה והיקפה ובמבנה הארגוני של מחזיק הרישיון, כי אותו אדם מסוגל לבצע את שני התפקידים במקביל בלא פגיעה באחריות המבקש לפי תקנות אלה לכשירות אווירית נמשכת של כלי הטיס שהוא מפעיל, ובאחריות המבקש בתור בעל רישיון להפעלת מכון בדק לפי תקנות מכוני הבדק.

(ג)מחזיק הרשיון –

(1)יפרט בחלק הכללי של ספר העזר למבצעים או בספר בקרת האחזקה, לפי תקנות אלה את תפקידם, כפיפותם, סמכויותיהם ואחריותם של המועסקים על ידו לפי תקנה זו;

(2)יציין בספר העזר למבצעים ובספר העזר לאחזקה את שמם של בני האדם שמינה לתפקידים האמורים, לפי תקנות אלה, ופרטי ההתקשרות עמם;

(3)ימציא למנהל הודעה על כל שינוי במינוי כאמור בפסקאות (1) ו־(2), תוך 10 ימים מיום השינוי.

(ד)בתקנה זו, העסקה בלעדית משמעה העסקה על ידי מחזיק הרישיון, במסגרת פעילות מחזיק הרישיון, בתפקידים שבתחום אחריותו של בעל התפקיד האמור או הנוגעים להם, ובלבד שהעיסוק בתפקידים אלה אינו יוצר או עלול ליצור ניגוד עניינים עם תפקידו כאמור או פוגע ביכולתו לשמש בתפקיד כאמור.