Regulations2011The binding text is the one the official gazette published, listed under the publications.
Section 6 of תקנות העונשין (נשיאת מאסר בעבודת שירות), התשע״ב–2011, היעדרות מעבודת השירות מטעמי בריאות.
This section is in פרק ג׳: סדרי עבודת שירות
6. היעדרות מעבודת השירות מטעמי בריאות
(א)היעדרות מהעבודה מסיבות רפואיות מותרת אם ניתן לגביה אישור מחלה מרופא בקופת חולים, בית חולים או שירות בתי הסוהר; באישור יצוינו מניין הימים שבהם לא היה עובד שירות כשיר מבחינה בריאותית, וכן התאריך שממנו נמנים אותם הימים (להלן – אישור ימי מחלה); עובד שירות ימציא אישור ימי מחלה לא יאוחר משבוע ימים מתחילת ההיעדרות.
(ב)הומצא אישור ימי מחלה כאמור בתקנת משנה (א), לא יוכל עובד שירות להמשיך בריצוי עבודת השירות טרם תום התקופה הנקובה באישור ימי המחלה, אלא אם כן המציא אישור ימי מחלה מעודכן לגבי התקופה האמורה.
(ג)נעדר עובד שירות מסיבה רפואית מעל 30 ימים, וניתן לגבי תקופה זו אישור ימי מחלה כאמור בתקנת משנה (א), ימציא עובד השירות אישור כשירות לגבי מצבו הרפואי לפי טופס 2 שבתוספת, נוסף על אישור ימי המחלה.
(ד)הממונה או מי מטעמו רשאי להורות לעובד שירות לעבור בדיקה רפואית במקום שיורה כדי לבחון אם ישנם טעמים המצדיקים את היעדרותו מעבודת השירות.
The text on this page is adapted from the entry תקנות העונשין (נשיאת מאסר בעבודת שירות), התשע״ב–2011 in the Open Law Book of Hebrew Wikisource, read on 1 November 2026, and is shared under the CC BY-SA 4.0 licence.